Vous êtes victime de licenciement ?

Juridiquement en vigueur signifie juste en cours. Le fait que le contrat soit suspendu ou que le salarié travaille effectivement est normalement sans incidence.

Je vous concède que la CC aurait pu être plus claire cependant. C'est d'ailleurs souvent la même chose. Cela manque un peu de précision.

il se paye sur fin decembre
mais je viens d'avoir mo certificat de travail et la date de fin de contrat et le 15/01/08
merci
laurent66

donc j'aurais du toucher mon 13 eme mois
merci
laurent66[/i]

je confirme :

SI le 13ieme mois intervient sur le bulletin de décembre.... le paiement du 13ieme mois doit intervenir classiquement début janvier : au moment où vous n'étiez pas encore licencié!!!

comme votre contrat était suspendu mais pas rompu début janvier, on peut considérer que votre contrat était en vigeur au moment du versement habituel du 13ieme mois.

Vous remplissez donc les conditions de la convention à mon avis...

Vous pouvez donc envoyer une mise en demeure de vous verser la prime de 13ieme mois... à défaut de réponse favorable, il vous faudra prendre un avocat pour amorcer une action en justice!!!

oui il apparait sur le bulletin de decembre et paye debut janvier.
mais la mon certificat de salaire fait apparaitre le 15 janvier.