Vous êtes victime de licenciement ?

Bonsoir
voilà mon patron est decedé la semaine derniere dû à une operation..(il a 64 ans).Je travail dans un cabinet medical et je dois gerer avec mes 2 collègues le cabinet,des remplaçants s'occupe benevolement du cabinet...en attendant le rachat du cabinet par un medecin.
Etant donné que c un jeune qui reprendra le cabinet,il ne pourra pas nous reprendre aussi,donc il va certainement y avoir 1 licenciement (economique)....la patientèle part au fur et à mesure...
Que vais je devenir avec mes collègues?
Que vais je toucher?(8 ans de travail au cabinet,1100 euros net)
mes collègues sont là depuis plus de 15 ans...
Dois je recevoir une courrier precisant tous cela? y'a t-il un préavis? Vais je être payée à la fin du mois...?
Vont-il me laisser quelques mois avant mon depart definitif?
Bref aidez moi,donnez moi le plus d'information.

En cas de rachat de votre Cabinet médical, votre nouvel employeur doit reprendre tous les contrats de travail en cours.

Bien sur si la situation du Cabinet ne se redresse pas, le nouvel employeur peut procéder à un ou des licenciements pour motif économique. Il y a une préiode de préavis excéutée ou non, mais payée.

Concernant le montant de l'indemnité de licenciement en cas de motif économqiue, regardez dans votre convention collective, si quelque chose est prévu, sinon c'est le Code du travail qui s'applique (2/10è par année d'ancienneté).

merci pour votre reponse.
Mais dites moi,ce n'ets pas justement à l'epouse de mon patron(decedé) de nous licencier et de nous proposer des indemnités?