Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour à tous et merci par avance de pouvoir m'éclairer.
Voici ma situation :
Lors de mon entretien préalable , j'ai reçu le document CRP, daté du jour.
Après renseignement si j'accepte ( chose que j'ai réalisé ) mon contrat est rompu au terme de mon délai de reflexion !
Mon employeur me dis que non, il serat rompu lorsque j'aurai accusé reception de ma notification par courrier et à la date inscrite dans ce dernier.
Il ne veux pas prendre en compte le délai de 14 jours à compter de la remise de la proposition !
Que dois je faire , car je suis au 13ème jour et le courrier n'est toujours pas partis de la société.
est-ce que je prend un risque à retourner au travail jusqu'a la date que Mr à décidé, ou dois je rester chez moi et considéré que mon contrat est rompu
Demain c'est vendredi et c'est aussi le terme de mon délai de reflexion .
Il me reste jusqu'a lundi pour me positionner ( sauf si par un grand miracle une lettre arrive dans ma boite aux lettres Samedi matin).
Je vous demande donc ( non pas un miracle !!! ) mais un peu de lumière.
Par avance grand merci à qui voudrat répondre.

Le problème est surtout que vous ne pourrez peut être plus contester la réalité du licenciement éco si vous acceptez la CRP.

De nombreux salariés sont dans votre cas et regrettent aujourd'hui d'avoir acceptés.

Une décision de la Cour de cassation devrait être rendue dasn les prochaines semaines sur le sujet.

Entièrement d'accord sur ce fait mais je désirais partir, alors j'ai trouvé que dans mon cas cela m'arranger pour continuer mon projet professionnel.
En plus je j'étais près à partir dans un terme de 6 mois.
Mon doute réside surtout sur la prise en charge de l'assedic si je retourne travailler quelques jours après ce fameux 14ème jour ???

Vous avez vu avec les ASSEDICS pour votre interrogation ? Ce serait le plus simple.

Qui vous a dit qu'il fallait attendre le délai de réflexion ?

l'assedic me dit : rupture de contrat à la fin du délai de reflexion !
mon employeur me dit : rupture à la notification !
Moi j'ai donné ma réponse avant le 14 èmè jour
Qui dois écouter ???
Si je retourne au travail l'assedic est elle en droit de me refuser l'acces au crp ?
Si je ne retourne pas au travail mon employeur peux t il changer sa position sur mon licenciement éco ( montant négocié, motif de licenciement , ...) ?

A mon avis, il vaut mieux écouter les ASSEDICS.

Rien par contre, n'empêche l'employeur de vous payer tout en restant chez vous les quelques jours qui restent. Cela ne remettra pas en cause la date de rupture du contrat de travail.

Je pense que c'est la solution que je vais adopter, et combien même si je dois lacher quelques cp avant mon départ cela est moins risqué que de perdre la prise en charge assedic !

Merci d'avoir répondu et je laisserai un commentaire sur la suite des evenements pour que cela apporte au futurs concernés.