Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour, je viens de recevoir un courrier de mon entreprise m'informant d'une malfaçon dans un travail et affirme que je n'ai pas vu l'erreur et me convoque à un entretien invoquant l'article 122-14 et d'eventuelles sanctions. Je devrais m'expliquer ce jour là. Le problême c'est que l'erreur dâte de plus de 3 semaines et je n'ai aucuns éléments pour justifier quoi que ce soi. Le document qui pourrait prouver l'erreur qui est dâté et signé à été perdu et d'autres personnes devraient être concernées à des étapes suivantes. Seul une fiche journalière de travail prouve que j'ai passé du temps sur ce travail mais ne constitue pas une preuve de validation. Je suis dans l'incapacité de fournir des explications par manques de données et preuves. La convocation contient une irrégularitée car elle ne mentionne pas que je peux me faire accompagner. Comment dois-je procéder lors de l'entretien?

Dans la lettre ils doiventvous preciser la possibilité de vous faire representer par quelqu'un de l'entreprise ou de l'exterieur si dans l'entreprise il n'y a pas de representant DP ou SYNDICATS la liste a la mairie .Il faut surtout vous faire accompagner pour avoir un temoin.Pour les erreurs je sais qu'ils ont2 mois une fois qu'ils sont au courant des faits.Pour le reste je ne sais pas

Effectivement j'en ai parlé avec un DP hier, nous sommes plusieurs à être convoqués mais séparement pour le même motif sauf qu'ils ne savent pas qui n'a pas vu cette erreur à l'étape suivante et donc pas convoqué. Mon statut de simple ouvrier ne me rends pas responsable d'une erreur du à un système qui ne s'avère au final pas fiable. Le courrier que j'ai reçu dit " vous n'avez pas vu cette erreur et nous sommes contraint d'envisager une sanction à votre égard... nous attendons vos explications... article 122-14..."

Il faut vous faire accompagner .Dans vos explications il faut simplement dire que vous avez bien effectué votre travail la fiche perdue vous n'y ete pour rien.Mais surtout il faut avoir un temoin moi aujourd'hui hereusement que j'avais quelqu'un avec moi bon courage.

va demander la liste des syndicats pour te faire accompagner, tu as également le droit d'etre accompagné par un collegue de travail. appel la direction departementale du travail et de l'emploi de ton département eux ils te diront la marche à suivre. Bon courage