Vous êtes victime de licenciement ?

Bonsoir

Comment se preparer à un entretien auquel je dois m'expliquer sur des faits graves pouvant entrainer une sanction allant jusqu'au licenciement sans connaitre les motifs reprochés ?

Meric de votre aide

Etre assisté par un conseiller du salarié et bien réfléchir à ce qui pourrait vous être reproché. Pour le reste, restez calme et prendre des notes. Il y a peu de chances que ce que vous direz est une influence sur la décision de l'employeur.

Et je ne dispose d'aucun moyen pour etre "eclairer" sur les faits reprochés. ça devrait pourtant me sauter aux yeux...Quelle attitude avoir de ce fait le jour de l'entretien, comment puis je me défendre ?? Dois je prendre contact avec un avocat ? le seul cabinet que je connais travaille pour ma societe, puis je malgré tout faire appel à l'un des associés ?

Vous ne pouvez bien évidemment pas faire appel à un des avocats du Cabinet qui défend votre employeur car il se trouverait en conflit d'intérêt.

Vou spouvez consulter un avocat si vous le souhaitez avant l'entretien mais il ne peut pas vous assister lors de l'entretien préalable.