Vous êtes victime de licenciement ?

Bonsoir, j'ai lu pas mal de témoignage, mais je ne trouve rien qui ressemble à ce qui m'arrive . Au mois de novembre le 20 pour être exacte, j'ai retravailler dns la vente, dans une maroquinerie qui se trouve dans un centre commercial, cela faisait 18 ans que je ne travaillais plus, pour éléver mes 4 enfants . J'ai signée un CDI à temps partiel, pour 25h de travail par semaine, avec 1 mois à l'essai qui pouvait éventullement reconduit pour finir par être embaucher .

A part deux colègues qui ont tout fait pour m'aider, avec les autres l'ambiance était horrible . La boutique appartient au père de la responsable et cette dernière c'est mis d'accord avec une vendeuse qui est arivé 1 mois avant mois, que si elle lui répètais ce que l'on disait, elle deviendrait responsable adjointe, ce qui est d'ailleurs arrivée . Pour informations en 6 mois, 5 vendeuses, sont parties, celle qui me remlaçait à rendu ses clefs au bout de 3 jours . ENfin bref .

Tout ce passait normalement, on devait m'embaucher d'après les dires, jusqu'au jour ou j'ai eu ma première fiche de paie, 1 semaine en retard, pas le paiment qui à été effectué comme prévu le 10/12 et là j'ai vu u'on avait oublié de me comptabilisé 8H, j'ai en prlit, je me suis envoyé sur les roses, il a fllu ue je prenne contact avec le bureau pour essayé de récupérer ses heures impayés . De plus pour les fêtes, je travaillais souvent 10h par jours avec 1 quart de pause et encore il m'est arrivé de ne pas en avoir et de ne pas manger, d'ailleurs pour manger même pas une chaise, c'était dans la réserve, 50cm par terre .

Les horaires jamais respecté, je finissais toujours 1 demi heure plus tard et bien sur pas rémunéré . Et puis j'entends parlé que l'on ne nous paie pas les heures sups, mais que l'on touche une prime expxetionelle à la place, mais du coup sans autres explications et majorations, parce que nous n'avons pas le droit de faire autant d'heures, là je dis que je ne suis pas d'accord et que je 'accepterais pas .

Le lendemain alors que j'arrivais à 14H pour travailler, c'était le 20/12, la responsable s'enferme avec moi dans la réserve et me dit qu'elle ne tient pas à me garder, que ça n'as rien a voir avec mon travail, qui est satisfaisant et que je suis pleine de bonne volonté,mais chez moi il a un petit .....Je lui demande ce qu'est ce petit....j'ai du attndre' 3mn pour qu'elle me dise que je n'arrive pas assez en avance au travail c'est à dire 1 quart d'heure, je lui réponds qu'elle me paie qu'a partir de 14h et que depuis 1 mois je termine chaque fois 1 demi heure lus tard sans être payé, donc là elle me dit voilà tu touve toujours quelques choses . Elle me dit que je peux partir si je veux, mais je reste voulant aller au bout de mon contrat, me propose même de revenir jusqu'au 30 mais sans contrat .

Je reçois un courrier 3 jours plus tard me disant que mon contrat s'arrête là et que je vienne récupérer tout mes papiers et paie . Chose qui me fut refusé par la responsable qui me dit tout m'envoyé pour le 10/1 . Aujourdh'ui, je n'ai toujours rien, ni papier, ni fiche de paye, ni paye . Je leur donc fait une lettre avec A/R pour les mettres en demeurs de m'envoyer tout ce qu'il me devait, j'ai pris contact avec l'inspection du travail, pour faire lire mon courrier et prendre conseil et là le grand choc .

On me dit qu'en faite ma période d'éssai c'est terminé le 19/12 au soir, n'ayant rien signé et ayant travaillé le 20/12 je suis embauché automatiquement, je fais donc toujours parti de leur personnel, qu'ils doivent me payer depuis le 21/1 jusqu'a la fin du préavis de licenciement . Qu'il licenciement irrégulier et abusif, qu'ils doivent régulariser se licenciement dans les règles du droit du travail . Du coup je suis perdu, je leur ai refait un courrier avec ce ue m'avait dit l'inspection du travail, demandé mes heures supplémentaires, leur prime étant qualifié de travail noir etc ....

Je ne sais pas se qui peut se passer maintenant surtout que j'avais peut être des chances d'êtres embauchée, mais du coup je perds tout, car je ne sais quand il vont me répondre, s'il me réponde et l'autre employeur ne va m'attendre 2 mois . Comment dois je fair'e ? L'inspecteur du travail m'as dit ue j'avais été un peu trop modéré et qu'a son avis c'était bien parti pour les prud'hommes . Aidez moi, donnez moi des conseils SVP et pardonnez moi pour la longueur, mais je crois que j'avais besoin de vider mon sac .

Bon... de ce j'ai compris... en fait votre employeur est un pourri qui voulait embaucher des gens à 25H smic pour les faires travailler 35H/39H au tarif de 25H...

dans ce cas là :
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On ne cherche même pas à comprendre!!! on se "tire vite fait" du job POUR EN PRENDRE UN MIEUX. On ne cherche pas même pas à essayer de négocier les heures sup... il faut fuir les employeurs indélicats !!!! si votre patron est un filou : ON NE RESTE PAS BORDEL !!!

pourquoi vous êtes restée en voyant tous ces problèmes à la première fiche de paye????

Franchement... si vous avez un autre job en alternative, foncez pour aller le prendre. Concentrez vous sur l'avenir en trouvant un vrai bon job... c'est celà l'important...

Et il y a marqué quoi sur la lettre : "Je reçois un courrier 3 jours plus tard me disant que mon contrat s'arrête là" ????????

Désolé mais je n'ai pas tout compris de mon côté sauf à ce que l'employeur croit la salariée toujours en période d'essai alors que ce n'est plus juridiquement le cas.

Si c'est cela, c'est une erreur classique de l'employeur qui ouvre droit à réparation pour le salarié (mais une transaction dans cette hypothèse est une solution bien plus intéressante).

Bonjour je suis désolée,merci qu'en même à vous de m'avoir répondu . C'est vrai quand me relisant ce n'est pas très net, j'ai telement de choses dans la tête, tout se mélange .
Déjà j'ai 46 ans, pas vraiment de diplome, je n'ai pas travailler plus de 18 ans, donc dur dur de trouver un emploi dans mon cas . Surtout qu'avant ce n'était que des CDD . Souvent on me dit que je suis trop vieille, pas d'expériences, même l'ANPE m'as vraiement découragée . Mais j'avais besoin de travailler, j'ai 4 enfants qui font leurs études et il faut de l'argent .

J'étais donc contente d'avoir été prise suite à une annonce sur la vitrine du magasin . Il est vrai que la personne ue je remplaçait m'avait mis en garde et je me suis vite rendu compte de l'ambiance et de l'exploitation des salariées et c'est vrai que je tenais à rester pour avoir une paye et je cherchais en parrallèle ailleurs pour démissionner . Pour l'autre travaille rien n'est sur, malheureusement, mais si ça devait être positif, j'ai bien peur d'être coincée . Dans la lettre de fin de contrat il marque CDD alors que j'ai signé un CDI . Et pour ce qui est des heures, c'est bien pire que ça pour noel j'ai fait 65h dans la semaine et j'ai travaillé 10 jours d'affilés sans un jour de repos . Je sais que c'étais stupide,mais j'ai quand même protester, mais chez moi c'est un peu compliqué en faite, c'était plus une raison d'amour propre et de faire taire certaine mauvaise langue que de tenir le coup .

Effectivement Maitre, la responsable m'as dit qu'elle ne tenait pas à m'embaucher croyant , comme moi même d'ailleurs que j'étais toujours en essai . Alors qu'il c'était terminé le soir d'avant, j'avais été voir l'inspection du travail pour être au ciurrnt sur les heures supplémentaires, dont je ne savais rien et parce qu'a ce jour, je n'ai toujours pas été payé de toutes mes heures du moins de décembre, alors que les autres vendeuses on été payé en temps et en heures, ue le père et la fille font les morts pour l'instant . Et que je viens d'apprendre que je fais toujours parti du personnel, que j'ai donc droit à mon salaire, même si j'étais absente de la boutique, j'attends ma lettre de licenciement, mais si rien ne vient je ne sais pas quoi faire, je ne vis atttendre 6 mois comme ça . Voilà, j'espère avoir été plus clair, j'ai passé toutes les irrugaliratés quotidiennes ui n'ont rien à voir avec le licenciement .

J'aurais une question, s'il y a licenciement il faut qu'ils donnent un motif, vu qu'il n'y en a aucun du moins reçevable, j'ai seulement voulu faire valoir mes droits et me renseigner, que peuvent ils inventer ? Vu que se sera faux que pourrais je faire de mon côté pour contester ? Merci

Ce message a été modifié le: 01-22-2008 06:52 PM par angel.