Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour à tous, Voila mon patron est à là retraite au 31 décembre au soir, mais il va continuer un peu son activité en tant que gérant non salarié, et sans employé au 1 janvier 2008, comment peut on s'arrangé lui est moi pour que nous puissions non séparé dans les meilleur condition.
Merci d'avance
Je travaille avec mon patron depuis le 07 janvier 2002

Il y a le départ négocié pour ce type de négociation où le salarié veut partir et l'employeur veut que le salarié parte.
Il y a aussi les "licenciements arrangés" mais je ne vous encourage pas à celà car c'est illégal.

Pour les départs arrangés l'employé a t'il droit à quelque choses au niveau de l'assedic

le motif economique est le plus adapté, pour préserver les droits de chacun, le coùt n'est pas trop élévé, a peu près 1 mois d'indemnité de licenciement, par contre il aurait fallu le prévoir à l'avance pour que le préavis soit effectué avant le 1 janvier 2008. sinon il reste l'abandon de poste, qualifié en faute grave, qui donne droit aux assedics, mais pas à l'indemnité de licenciement

En matière de licenciement éco, le préavis peut parfaitement être payé, non effectué, à ce qu'il me semble.

Le départ négocié n'ouvre pas droit à l'assurance chômage sauf en matière de rupture pour cause économique. Cela peut donc être en l'espèce une bonne solution mais la convention de départ négocié doit être très clair sur ce point.