Bonjour à tous !!

Tout d'abord, je tiens à remercier tous les participants de ce forum pour le travail qu'ils font, j'ai pu trouver de précieuses informations concernant le problème qui se pose à moi en ce moment.

Voici mon cas. Je suis assistante maternelle, je garde un enfant depuis la fin février de cette année, en CDI.

J'ai annoncé ma grossesse à mon employeur à la rentrée des grandes vacances, afin de leur permettre au plus tôt de pouvoir entreprendre leurs recherches pour une assistante maternelle de remplacement, au moment du début de mon congé maternité, le 28 Janvier 2009. Par souci d'honnêteté, et compte-tenu de la spécificité de notre profession, je leur ai signifié à l'oral, que je souhaitais prendre un congé parental à l'issue de mon congé maternité, ceci afin qu'ils puissent rechercher une assistante maternelle en CDI, et pas seulement pour 4 mois.

Dix jours plus tard, mon employeur me signifie que "ils ont trouvé une assistante maternelle, je n'aurai donc plus la garde de l'enfant à compter du 23 octobre", et me demande de démissionner.

Leur ayant signifié par recommandé avec accusé-réception mon état de grossesse (certificat médical à l'appui), et mon désir de continuer à travailler jusqu'au jour de mon congé maternité, et mon refus de démissionner avant cette date, mon employeur a donc décidé de me licencier. Selon lui, le motif simple que je ne veuille pas reprendre l'enfant à l'issue de mon congé maternité constitue un motif valable de licenciement, me qualifiant au passage de "malhonnête", puisque j'aurais dû lui parler de mon désir d'enfant au moment de l'embauche, soit 6 mois avant ma grossesse.

J'ai pris contact par téléphone avec une avocate. Cet employeur ne connait manifestement rien aux procédures de licenciement, ni au code du travail pourtant clair, encore moins à notre convention collective qui va évidemment dans le même sens. Je doute même qu'il y ait un entretien préalable de licenciement.

J'envisage, le moment venu, un recours aux Prud'hommes, et de me faire aider dans mes démarches par un avocat. Quelle somme dois-je envisager pour ces démarches ? Quel est le temps généralement constaté entre la saisie du Conseil des Prud'hommes et le rendu du jugement (on m'a parlé de deux ans ??). Comment se déroule une procédure de conciliation ?

Je vous remercie par avance !!