Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,

J'ai subi aujourd'hui un entretien préalable au licenciement.
Je me suis faite assister par l'un de mes collègues.
Mon employeur m'a énoncé les faits reprochés et j'ai répondu que ses arguments n'étaient pas valables. L'entretien s'est arrêté là.

Ensuite, par téléphone, il me convoque à un entretien. Je ne connais pas l'objet de l'entretien, je ne peux que supposer qu'il s'agira de négocier une transaction, vu qu'il m'avait déjà notifié oralement qu'il y aurait une transaction.
Est ce que j'ai le droit de me faire assister par un délégué syndical ou par un avocat?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

bien sur, vous n'etes plus dans le cadre formel d'un entretien de licenciement... vous négociez comme bon vous semble à partir de maintenant...

pour les transactions de licenciement, prenez ce qui sera le mieux pour réussir une bonne négo : un avocat!! il faut que votre employeur est peur de vous et du procès pour licenciement pour qu'il vous verse la somme que vous méritez avec le préjudice de votre licenciement

et l'avocat va vous coacher pour eviter les erreurs très courantes en matière de transaction de licenciement.... comme les dates à respecter par exemple!!!

Merci pour vos conseils. Je vais effectivement contacter un avocat.