Bonjour,

Je suis le fils de la personne concernée, mais comme vous pouvez vous en douter je sui préoccupé par la situation.

Ma mère est secrétaire, comptable,drh dans l'entreprise depuis 30 ans sans souci. Le patron, son frère, décide de vendre l'entrprise pour déménager dans le sud. Le repreneur arrive et tout se passe bien.
Après qualques mois, il devient de plus en plus agressif et commence à repprocher le travail de ma mère, puis ses heures de départ et enfin SON SALAIRE. Ce la correspond au moment ou il décide de faire témoigner par écrit ma mère contre son frère car il estime s'être fait avoir sur les comptes de l'entreprise. Ma mère a bien sur refuser de faire cette attestation.

Après plusieurs mois, l'état de ma mère s'est dégradé : tache sur les bras et dans le cou. Elle est en arrêt maladie depuis septembre et après avoir voulu démissionner,elle l'a attaqué aux Prud'hommes.

Nous asvons appris qu'il a fait pression sur des employés pour les faire témoigner comme quoi ma mère est dépressive et que cela était avant son rachat de l'entreprise....

Mes questions :

1/ Faut il faire témoigner les employés de la pression qu'ils ont reçu pour faire des attestations.
2/ ma mère demande la rupture du contrat de travail pour non respect, en effet il avait refusé de lui versé ses 13eme, 14eme et 15eme mois. Elle percevait un salaire brut de 4 000 eurso par mois, à quel montant peut elle prétendre pour le préjudice, sachant qu'elle a 30 ans d'ancienneté.

3/ Comment pouvons nous prouver le harcellement ?

Merci d'avance , désolé d'avoir été long mais j'ai du mal à accepter le traitement qu'elle a subit. Si vous avez des questions, n'hésitez pas si je peux faire avancer les choses
Il s'agit pour moi de 2 chises :
1/ il se vange sur ma mère du litige avec l'ancien gérant
2/ il repproche le salaire important de ma mère et voulait la faire démissionner

Jetez un oeil sur le forum pour les cas de harcèlement moral. Le meilleur conseil à donner à votre mère est de consulter au plus vite un avocat pour faire le point sur son dossier.

Qu'a t'elle demandé précisément au CPH ? La résiliation judiciaire de son contrat de travail ?

Bonjour Maitre,

Ma mère a déjà mis son dossier dans les mains d'un avocat.
La concialiation s'est mal passée, car il n'admet pas ses torts... finalement il a proposer 20 000 euros ce que ma mère a refusé.

Elle a demandé la rupture du contrat de travail au tort de l'employeur pour non versement de primes et le versement de sommes pour le préjudice...

J'ai eu beau chercher sur notre ami "google" je n'arrive pas à trouver des cas similaires avec des exemples d'indemnisation.

En fait, je ne voudrais pas que ma mère abandonne rapidement si elle peut obtenir davantage cest pour cela que j'aurai aimé connaitre des exemples d'indemnisations pour ce type de litige après plus de 30 ans de maison et un salaire non négligeable.

Peut on demander à faire témoigner des salariés de l'entreprise ? Car leur employeur leur a mis la pression pour signer des documents contre ma mère, ce qu'ils ont refusé.

Merci d'avance pour votre aide
Cordialement