Vous êtes victime de licenciement ?

BONJOUR

JE SUIS EMPLOYEE POUR UNE FILIALE ALLEMANDE INSTALLEE EN FRANCE
JE SUIS ACTUELLEMENT EN COURS DE LICIENCIEMENT ECONOMIQUE
DEPUIS LE 11 DECEMBRE 2007 CELA S EST PASSE DE LA FACON SUIVANTE:
- APPEL DE MON EMPLOYEUR EN ME DEMANDANT DE QUITTER LES BUREAUX PUISQUE JE SUIS LICENCIEE POUR MOTIF ECONOMIQUE
SUITE A CET APPEL JE LUI DEMANDE DE M ENVOYER UN FAX POUR ME LE SIGNIFIER PAR ECRIT ( en gros une preuve même si ce document n'a aucune valeur juridique )
- SUITE A CET APPEL TOUS LE PERSONNELS DE L'ENTREPRISE ENVOI UN FAX SUIVIT D UNE LETTRE RECOMMANDEE A L EMPLOYEUR DE RESPECTER LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT
- LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT SE MET EN PLACE POUR AU BOUT DE 15 JOURS
- L EMPLOYEUR EST EN COURS DE RECRUTEMENT POUR L ALLEMAGNE POUR LE TERRITOIRE FRANCAIS ET QUE SUR LEUR SITE PROFESSIONNEL UNE OUVERTURE EN FRANCE EST PROCHE
- ET NOUS AVONS APPRIS QU IL AVAIT ESSAYE DE S IMPLANTER 3 FOIS EN FRANCE ET FERME LES SOCIETES AU BOUT DE 5 OU 6 MOIS COMME IL A FAIT AVEC NOUS

QUELS SONT LES RECOURS POUR FAIRE VALOIR NOS DROITS ?

QUELS SONT LES CONSEILS QUE VOUS POUVEZ ME DONNER AFIN DE MIEUX ME DEFENDRE?

JE SUIS TELLEMENT PERDUE

MERCI D AVANCE POUR LES CONSEILS

CORDIALEMENT

Bonjour,
Merci de nous préciser :
Votre ancienneté dans l'entreprise ? le nombre de salariés ? Combien de salariés seront concernés par ce licenciement économique

BONSOIR

ANCIENNETE : 5 mois
NBRE DE SALARIE : 3
CONCERNES PAR LE LICENCIEMENT : 3
SACHANT QUE NOUS ETIONS A LA BASE 8 ET LES 5 AUTRES ON ETE LICENCIE SANS MOTIF ET AVEC EFFET IMMEDIAT
ET ON SUPPPOSE QUE NOUS N AVONS PAS ETE DECLARE A L URSSAF

MERCI ENCORE

CORDIALEMENT.

le fait de vous dire que vous êtes licencié constitue un licenciement abusif sans motif si la procédure n'a été respectée avant. Il vous faut réunir les preuves que votre employeur vous a dit au téléphone que vous étiez licencié...

le fax (au contraire!!!) aurait été une bonne preuve!!!!!

parce que pour 5 mois d'ancienneté, vous n'aurez pas d'indemnité de licenciement.

si vous n'avez pas été déclaré : il faut vous renseigner à l'inspection du travail pour celà. Celà pourrait entrainer des problèmes pour le chomage car en général les patrons le délivrent pas d'attestation assedic et de certificat de travail : il faut donc passer par la justice pour faire valoir vos droits...

dans tous les cas, vous devez prendre contact avec l'inspection du travail pour faire le point sur les malversations éventuels de votre employeur.

pour finir, prendre un avocat pour protéger vos interets en péril parait judicieux...

BONSOIR

JE VOUS REMERCIE POUR SES PRECISIONS
JE VAIS DES DEMAIN A L INSPECTION MAIS LE FAX EST BIEN EN MA POSSESSION
ET JE VAIS CONTACTER UN AVOCAT POUR PROTEGER MES INTERETS

MERCI ENCORE

CORDIALEMENT

Bonjour,

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/in...-1102.html

Bon courage