Vous êtes victime de licenciement ?

Bonsoir
je voudrai juste avoir une confirmation lors d'un licenciement pour faute il n'y a pas de préavis à faire???? Donc pas de carence au niveau des assedics??? Est ce exacte??
Merci pour vos réponses

faute grave = pas de préavis, mais on vous paye les congés payés non pris, ce qui peut induire une carence si la somme est importante...

faute lourde = pas de préavis et vous perdez les congés payés non pris... donc, pas de carence en théorie...

la carence mini est de 7 jours dans tous les cas toutefois... histoire que l'état fasse des économies...

la transaction de licenciement si il y a lieu, peut etre à l'origine d'une terrible carence de plusieurs mois, voir années... si on respecte pas la procédure adéquate!!! (= vaut mieux prendre un avocat avant de faire n'importe quoi).

Il y aussi la faute simple (peu utilisée en pratique) pour laquelle il y a normalement un préavis à effectuer sauf dispense et paiement par l'employeur.