Vous êtes victime de licenciement ?

j'ai travaillé sur un contrat de 3 mois dans le domaine du transport. Une fois terminé j'ai été reconduit pour un second cdd de 3 mois, mais j'ai été licencier au bout de 2 mois, j'ai donc travaillé 5 mois en cdd, mon employeur m'a dit qu'il me veserait la prime de précarité a la fin de mon second cdd, mais comme j'ai été licencier , il ne me l'a devait pas? est ce normal?

il me semble qu'un licenciement d'un CDD est un licenciement abusif par définition puisque le licenciement n'existe pas en matière de CDD...

je vous invite à vous rappochez d'un avocat pour faire le point en détails et faire valoir vos droits, il se peut qu'il y est gros à gagner dans votre cas...

L'employeur doit vous payer la prime de précarité pour le premier CDD mais non pour le deuxième puisque vous avez été "licencié" pour faute grave.

Vous pouvez toujours contester cette faute si vous estimez qu'elle n'est pas avérée.

En fait, le licenciement n'existe pas juridiquement en matière de CDD. Il s'agit d'une rupture anticipée du CDD pour faute grave (en pratique, cela ressemble beaucoup à un licenciement d'où confusion).

Il n'y a pas grand chose à gagner ici sauf à ce que les CDD soient irréguliers et encore.