Vous êtes victime de licenciement ?

Bonsoir,

J'avoue ne pas comprendre comment on peut reprocher à un employé une faute commise il y a plus d'un an (puisqu'étant absente de l'entreprise depuis cette période) alors que le délai légal pour constater une faute découlant sur une licenciement pour faute grave est de 2 mois?

Vous ne savez pas exactement ce qu'on vous reproche si vous ne vous êtes pas rendue à votre entretien préalable.

Avant de vous prononcer sur le caractère abusif de votre licenciement, il convient d'attendre la lettre de licenciement qui exposera les motifs retenus à votre encontre.

Comme indiqué, tout dépend en fait de la date à laquelle l'employeur a connaissance du fait fautif. Il va falloir attendre la lettre de licenciement pour avoir le fin mot de l'histoire.

Bojour,

Voilè, je reviens sur le forum, pour vous raconter la fin de mon histoire et demander encore une foi quelques précieux conseils.

Entre temps, j'ai demandé à mon employeurs les raison de mon licenciement et j'ai reçu une réponse. Il s'agi en fait de mon autorisation de travail ( je suis polonaise et j'ai besoin de cette autorisation pour travailler en France, l'histoire est longue, donc je vous épargne les détailles). Mon employeur me liecncie car au moment où j'ai demandé mon congé parental, il y a un an, mon autorisation venait d'expirer. Les démarches pour la nouvelles autorisation ont été faites, mais les délais administratifs ont fait que j'ai l'ai eu 3 mois après. Aujourd'hiu j'ai le droit de travailler, mais mon employeur a pris la décision de me licencier, car au moment de la demande de congé parental, je ne l'avait pas encore.

J'aurais 2 questions à vous poser.

Mon employeur a-il le droit de me licencier un an après ma demande de mon congé parental, pourquoi il ne l'a pas fait tout de suite alors? Je précise que les démarches concernant mon autorisations, de mon côté ont été faites. C'était à l'employeur de faire le reste.

Ma 2ème question concerne ma lettre de licenciement. Je viens de la recevoir. Mon employeur m'écrit: que les imprimés Assédic e le solde de tout compte sont à mon disposition. Il ne me l'a pas envoyé. C'est à moi de le demandé par une lettre recommandée? Ou il doit me l'envoyer automatiquement? Il y a un délai prévu pour ça?

Merci d'avance de toutes vos réponses,
Cordalement
Justinemaj



J'ai reçu enfin ma lettre de licenciement.