Bonjour, c'est mon premier message sur ce forum, je suis en CDI depuis 14 mois, et j'ai un différent avec ma direction par rapport à mon contrat.

J'ai été embauché en qualité de commercial junior par une rénumération fixe, il est indiqué sur mon contrat que je suis soumis au 35 heures, je n'ai jamais pris une demi journée par semaine comme le font les employés sédentaires car on m'a fait comprendre que cela ne correspondait pas à la fonction, et je le comprend.

Le contrat indique qu'après 6 mois de formation, un avenant me permettrait d'obtenir une rénumération sur les bénéfices de mes ventes ainsi que sur la fonction commerciale, bref une augmentation de mon fixe et un bonus sous forme de prime.

Après un an dans l'entreprise, j'ai été "balladé" entre 3 structures, avec aucune formation digne de ce nom, mon employeur refuse de modifier mon contrat et ne veut pas faire d'effort sur mon salaire.

Je suis donc déçu car je me suis investi dans cet emploi, j'ai parfois fait des déplacements de nuit pour le travail alors que j'ai un contrat basique qui ne précise même pas que je suis amené à faire des déplacements au quotidien dans une voiture de fonction.

Je vais négocier mon licenciement à l'amiable, et j'aimerais savoir ce que je peux demander en compensation financière?

Si mon employeur refuse la transaction, ai-je mes chances au Prud'hommes?

Merci pour vos réponses.
Ugo