Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,

Je cherche simplement des informations car j'ai du mal à comprendre.
L'entreprise dans laquelle je suis, passe un cap difficile.

Je voudrais simplement savoir quelles sont les changements encourus dans le cas d'un licenciement.
Je vous précise que je suis chef d'équipe et embauchée depuis 3 mois, au départ en CNE, mais la loi a changé.

Merci d'avance

hé bien...il me semble que :

le CNE sont devenus en principe des CDI depuis les dernières jurisprudences... c'est donc le "bordel" depuis... plus personne n'y comprend rien...

avant un employeur pouvait licencier sans invoquer de motif avec le cne, désormais si l'employeur joue à celà, c'est un licenciement abusif en théorie puisque les cne sont devenus des cdi...

Comme je l'indiquais dans l'autre poste, en fait, le statut du CNE n'a pas changé mais l'employeur doit motiver son licenciement comme un CDI classique.

Et vous n'êtes pas très clair matou, nous ne savons pas trop le genre d'informations que vous recherchez.

Merci pour vos réponses,

Pour mieux vous expliquer la situation, je suis dans une entreprise qui vient de licencier 5 personnes.
J'ai peur d'être dans les prochaines.
La question que je me pose, c'est que j'ai été embauchée en CNE, si je suis licenciée, comment va-t-il se passer ?
Je suis chef d'équipe et ma collègue, qui avait le même statut, a eu un préavis de 3 mois.
Les aurais-je aussi ?

Oui, si vous êtes licencié économique, normalement la société doit vous payer votre préavis que vous ne pourrez pas effectuer ainsi que votre indemnité de licenciement si vous avez l''ancienneté requise. A noter que cette dernière est doublée par rapport à l'indemnité légale classique.

Merci beaucoup pour vos réponses.
Je me sens plus rassurée.