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Bienvenue, Visiteur ! (IdentificationS'inscrire) Date actuelle: 05-16-2008, 06:08 PM


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Licenciement économique déguisé

Auteur Message
PatrickC
Junior Member
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Messages : 2
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #1
Licenciement économique déguisé

Bonjour,
J'ai été licencié récemment d'une grande entreprise qui licencie individuellement à tour de bras ou incite très fortement à la démission, dans des proportions qui me laisserait à penser qu'elles sont supérieure à 10 dans un délai de 30 jours (le minimum pour être qualifié de licenciement économique)
Les syndicats CFTC et FO sont assez proches de la Direction, la CGT ne m'apparait pas compétente.
Je souhaiterais récupérer des chiffres relatifs aux départs pour m'en assurer, or l'entreprise dispose de nombreux CE et la synthèse des PV n'apparait pas facile.

Comment en obtenir,sachant que je ne suis plus physiquement dans l'entreprise
Merci

02-04-2008 04:28 PM
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sponsors
PatrickC
Junior Member
**


Messages : 2
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #2
RE: Licenciement économique déguisé

j'ai recu une notif mail de "admin" commencant par :
à mon avis : délégué du personnel!!!
m... (lisez le sujet pour en savoir plus
or ce post n'est pas visible actuellement

02-04-2008 05:01 PM
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licenciement.admin
Unregistered


Message : #3
RE: Licenciement économique déguisé

oui j'ai supprimé ma réponse Smile... j'ai eu un doute sur ma réponse... dans le doute, je laisse aux autres du forum le soin de vous répondre s'ils le souhaitent...

02-04-2008 09:46 PM
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Maître Stéphane Boudin
Posting Freak
*****


Messages : 827
Groupe : Registered
Inscription : Nov 2007
Statut : Hors ligne
Réputation : 5
Message : #4
RE: Licenciement économique déguisé

C'est tout le problème d'obtenir des preuves lorsque l'on est plus physiquement dans la société. En matière de licenciement économique, les preuves sont de plus très "techniques". Autant dire que cela va être très difficile, surtout si les salariés encore en place ne sont pas d'une grande aide.


Webavocat, le blog d'informations juridiques en droit du travail
02-04-2008 10:39 PM
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