Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,

Voilà je travaille depuis plus de 2 ans au sein d'une administration en tant que contractuel. Je précise que je suis sur un support d'enseignant mais que je ne suis pas enseignante.
Je travaille plus précisément au service informatique.
J'avais jusque là des contrats à durée déterminée d'une durée d'un an (du 1er septembre au 31 aout de l'année suivante).
Hors le contrat que j'aurais dû signer le 1er septembre 2007 et qui aurait couru jusqu'au 31/08/2008 (c'est ce qui m'avait été dit verbalement...)ne m'a pas été proposé. Depuis le 1er septembre 2007, Je continue à occuper mes fonctions habituelles sans que l'on m'ait proposé de signer un nouveau contrat. Je continue aussi à percevoir mon salaire et ma fiche de paie. Pas de soucis de ce côté là.
Mais voilà, en octobre 2007 mon supérieur hiérarchique m'informe qu'il envisage de me faire occuper de nouvelles fonctions. Celle de mettre en place une plate-forme helpdesk.
Mais il est dans l'incapacité de m'apporter des informations complémentaires alors même que je lui demande des précisions sur ces nouvelles missions. (lui-même m'a affirmé qu'il ne savait pas où il mettait les pieds en achetant cette plateforme).
Bref, il m'a fallu prendre contact avec un autre centre déjà utilisateur de cette plate-forme pour obtenir enfin quelques premières précisions quant aux compétences requises pour mener à bien cette mission.
Devant le flou persistant des conditions proposées (pas de formation prévue, pas d'augmentation de salaire envisagée...), je n'ai pu évaluer si ces nouvelles missions étaient en adéquation avec mon profil et j'ai donc décliné cette offre jusqu'à en être plus amplement informée. Aucune discussion ne fut ensuite possible.
Au contraire, suite à cela, mon supérieur hiérarchique m'a signifié qu'il allait mettre fin à mon contrat (toujours pas rédigé et donc pas signé...).
A ce moment là, mon supérieur s'aperçoit de l'inexistance de mon contrat. Il va donc m'en proposer un le 28 novembre 2007 avec une date de début rétroactive (01 septembre -> et qui courre jusqu'au 31 décembre 2007).
Un contrat que je n'ai pas voulu signer.
De ce fait, il me propose un second contrat 2 jours après (le 30 novembre) et toujours avec une date de début rétroactive mais qui courre cette fois jusqu'au 31 janvier 2008. Un second contrat que je n'ai pas voulu signer non plus.
Il s'ensuit une réorganisation du service qui m'enlève toutes mes applications. Je me retrouve donc sans tâches à accomplir à partir du 01 janvier 2008.
A la mi-décembre j'accuse réception d'une lettre ou est stipulé qu'il mette un terme à mon recrutement à compter de la réception de cette lettre et en tenant compte d'un préavis de 2 mois. Ceci pour avoir refuser d'exercer les nouvelles missions d'une part et de signer le contrat d'autre part.
Voilà, j'espère avoir été assez explicite.
J'aimerais avoir votre ressenti par rapport aux éléments que je viens d'apporter. Je viens d'effectuer un courrier en demandant une indémnisation pour préjudice subi (sur la base de 6 mois de salaires).Ai je des chances d'obtenir gain de cause ? Je précise aussi que je suis salariée de droit public comme indiqué dans mes précédants contrats.
Merci pour vos réponses.
cdt