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Bienvenue, Visiteur ! (IdentificationS'inscrire) Date actuelle: 07-27-2008, 03:21 AM


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Licenciement sans cause réelle et sérieuse

Auteur Message
Myriam
Junior Member
**


Messages : 2
Groupe : Registered
Inscription : Aug 2007
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #1
Licenciement sans cause réelle et sérieuse

Bonjour,

Non-cadre, j'ai été licenciée il y a quelques mois à l'issue de 10 mois de travail, au motif d'incompétence. Je souhaiterais obtenir un dédommagement pour l'immoralité de l'opération : travail d'esclave en boucle w-ends compris pour cause de carence d'effectifs.
Ensuite intimidations durant 6 mois pour que je démissionne, dès l'embauche de 2 personnels moins rémunérés.
Avertissements sur fautes bénignes auxquelles j'ai répliqué à chaque fois par courrier LRAR.
L'employeur à qui j'ai proposé une transaction après le licenciement, ne souhaite pas se délester de plus d'1 mois et demi de salaire. Ce montant vous parait-il convenable ?
Mon avocate soutient qu'il ne me sera pas possible d'obtenir davantage aux prud'hommes... Or aujourd'hui à plus de 50 ans, je reste gravement traumatisée par ce licenciement que je considère parfaitement abusif car j'estime avoir travaillé pour 3 personnes et mon état psychologique bien détérioré depuis, me porte préjudice pour trouver un nouvel emploi... que je ne trouve plus !

Merci de vos suggestions.

Ce message a été modifié le: 12-03-2007 12:45 AM par Myriam.

12-02-2007 11:51 PM
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Maître Stéphane Boudin
Posting Freak
*****


Messages : 827
Groupe : Registered
Inscription : Nov 2007
Statut : Hors ligne
Réputation : 5
Message : #2
RE: Licenciement sans cause réelle et sérieuse

Je vois difficilement comment ils nous seraient possible de vous renseigner plus précisément et plus justement que votre avocate sur le montant que vous pourrez obtenir du CPH ou d'une transaction alors même que vous ne donnez pas assez de détails sur la situation.

Si votre avocate est suffisamment compétente, vous devriez écouter ce qu'elle a à vous dire. Une procédure prud'homale est longue, très longue, parfois plusieurs années car il faut quasiment constamment faire appel vu la médiocrité juridique des jugements prud'homaux. A vouloir aller jusqu'au bout, vous pouvez y perdre plus qu'y gagner car une action en justice a bien peu de chance d'apaiser votre traumatisme et ce n'est malheureusement pas notre rôle, ni celui de la justice.

Votre avocate a dû vous dire qu'il s'agissait principalement d'une question de preuves des faits que vous reprochez à votre employeur. Sans preuve, difficile de voir aboutir une procédure.


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12-03-2007 12:52 AM
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