Bonjour à tous,
Je travail dans une société depuis le 20 Août 07, dans cette entreprise j'ai signé un CDI avec une période d'essais d'1 mois renouvelable 1 fois.
Malheureusement le 27 septembre je suis arrêté pour une tuberculose osseuse, jusqu'à hier le 10/02/07.
Ce matin, je me présente au travail à 8h, mon employeur se trouve surpris de me voir et me dit qu'il ne sait pas quoi faire qu'il a embauché une autre personne.
De là, il me demande de rentrer chez moi car la secrétaire est en arrêt et qu'après concertation avec elle, il me rappellera dans la matinée.
11h30, tjs rien alors je le rappel, soit disant il est en rdv.
15h, tjs pareil.
Il me rappel à 15h45, et m'annonce qu'il a vu avec la secrétaire
et vu que j'étais en arrêt maladie, la période d'essais est renouvelée donc il me dit que je ne fais pas l'affaire et que je dois passer mon solde de tout compte.
Ne devait-il pas me dire qu'il me renouvelait ma période d'essais, car en principe le premier mois se terminait le 20 septembre et moi le 21 j'ai bien demandé si j'étais renouvelé et ils m'ont dit que non, ça passait en CDI et maintenant il joue sur les mots.
A t'il le droit de me faire celà ?
merci
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