Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour a tous,

Je suis dans la sécurité, motard de 600 cm3 j'avais pour tache de faire toute la paca pour diverses interventions que le devoir de réserve m'empeche de mentionner. En 2 ans, pilotant intialement un cerceuil (pas de frein, pneus lisses, roulements a billes foirés) j'ai eu un premier accident conséquent, les urgences n'ont pas décelé de fracture j'ai repris au bout d'une semaine sous morphine... bien sur y'a eu des problemes, mais ca c'est aggravé en 2006 suite a un premier accident (toujours dans l'exercice de mes fonctions) pas spécialement grave, mais ayant depuis deux ans des douleurs importantes a chaque fois j'avais droit a de la morphine du médecin... un peu paradoxal quand on sait que je conduisais beaucoup, mais bon la médecine du travail n'a jamais trouvé que c'était un soucis... bref cette semaine j'ai continué sous morphine, ca a malheureusement masqué le probleme, le samedi arrive je prends le véhicule.. sale temps... j'arrive pas a redresser mon bras est " mort", sur une petite glissade sur un bout de plaque d'égout. Chute... Je continue malgré la douleur, que la morphine que j'avais pris au petit déj calmait plus... acquité de ma mission j'ai demandé a aller voir un médecin paff... accident du travail... Bon dans les grosses lignes d'examen en examen en 6 mois j'ai fini par apprendre que c'était relativement grave, voyant se profiler a l'horizon une épaule qui ne fonctionnerait plus jamais comme avant, degré de mobilité réduit, force divisée par 10 sur ce bras... la joie.

Bref apres deux ans, trainé de services en services, apres que je me sois battu pour enfin reprendre le boulot pour ne plus rester inactif, car ca me pesait franchement.... le mot est faible... en janvier les démarches ont été faites pour que je reprenne, sans grand étonnement mon employeur veut me dégager. Courrier avec des postes basés a nice ou dans le 04 alors que j'habite marseille et que mon ancien poste dépendait d'une centrale basée en centre... le pire c'est qu'alos que la médecine du travail demandait un poste sans aucune intervention physique, on m'a proposé des postes de sécurité pure avec intervention a la clé donc si probleme... En me demandant de répondre sous 8 aine .. hum.. Alors que me retrouvant devant ces postes je me suis forcemment demandé si j'avais pas compris de travers et en aussi peu de temps j'ai cherché a avoir la médecine du travail.. chose peu facile.

Mais pire aujourd'hui donc j'ai recu le courrier pour l'entretien préalable au licenciement... chose "amusante" vu que le délai des 8 jours n'est meme pas fini, pire on dit dans la lettre que je n'ai pas daigné répondre aux postes proposés.. la lettre devait partir aujourd'hui, elle est partie aujourd'hui, la leur date d'hier... hum...

BRef, je n'ai pas spécialement envie de continuer avec eux de toute maniere donc je ne vais pas aller en recours aux prud'homs, mais je souhaite me préparer le mieux possible a l'entretien préalable au licenciement.

Sur le sujet donc j'ai entendu que j'aurais droit a une indemnité double vu que je suis licencié pour inaptitude, de meme pour le préavis ne pouvant l'effectuer est il payé ? Quid pour les congés payés etc etc... En deux ans ca n'a pas été une sinécure 0 congé forcement, cloué chez moi a ne sortir que pour me faire triturer, traitements... pas follichon. De meme apres la reprise l'employeur a un mois pour vous reclasser donc pas de paye durant ce temps... c'est pas vraiment la paye d'un agent de sécurité qui permet de faire de gros placements pour les coups durs. Oui car meme si je multipliais les risques en roulant 400Km par jour en moyenne, a ceux liés a ma fonction.. étant en prime dans le secteur bancaire, j'avais droit a 30 euros de prime par mois, et un salaire au smic.. alors que je suis basé sur un site bancaire et que le contrat est énorme... mais bon comme souvent dans le secteur, surtout dans le sud j'ai l'impression, j'ai un patron peu scrupuleux qui cherche surtout a faire le plus de profit mais si ca signifie risquer la vie de ses employés en leur filant des véhicules dangereux. Alors que l'équipe était bonne, repoussant les vacances, venant en plein milieu en échange d'un autre jour en cas de soucis, faisant régulierement des journées en plus pour que le client soit satisfait.. et bon avec l'obligation jusqu'a la derniere minute d'accepter toute mission, meme a 150Km... c'est ainsi que j'ai eu la joie de me taper une journée pleine de 7h00 du mat a 21h30 avec 15 mns pour manger... a rouler etc etc. meme s'il pleuvait c'était meme tarif, qu'importe si on était trempé ou que la météo annonce une alerte orange, pour la neige (a moto...) fallait forcer la main pour pas aller rouler... choppé des engelures, mon coéquipier a faillit passer sous un bus sur l'autoroute a cause de la neige... bien. Lui a raccroché apres mon dernier crash, tant mieux... et mon remplacant s'est fracturé la clavicule 2 semaines apres moi....

Je vous laisse imaginer comme c'est toujours une joie d'etre considéré de la sorte quand on fait bien son job. Ca paie pas d'etre consciencieux. Voila désolé de vous avoir raconté ma vie, j'espere que vous aurez compris le fond de ma question au travers du pavé. Juste que je n'ai pas envie qu'on me prenne non plus pour un tir au flanc ou un procédurié. Mais la je me retrouve avec un handicap sérieux, et l'avenir ne va pas etre simple donc je ne veux rien négliger.

Ce message a été modifié le: 02-19-2008 08:57 PM par daerlnaxe.