Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,

je prépare mes documents pour mon rdv avec l'avocat.
On m'a parlé de la méthode du 1/10ème pour valoriser les jours des CP non pris.
Je pars du salaire annuel brut, divisé par 10 puis divisé par 25 (5 semaines de CP) pour avoir la valorisation d'un jour de CP.
Quelqu'un peut-il me confirmer cette méthode ?
Puis-je utiliser le même montant pour la valorisation des RTT non prises ?

Merci par avance

je ne comprend votre méthode : c'est simple le calcul... tous les jours acquis non pris on doit vous les payer... que ce soit des RTT ou des CP...

le problème n'est pas le nombre de jours restant, cela j'arrive à le vérifier moi-même, c'est la valeur en € d'un jour de CP.
Je n'arrive pas du tout à la même valeur que ce que mon employeur a mis en paiement au titre des CP restant dûs.

un jour de CP à payer = un jour de salaire classique...
ce n'est pas source de conflit en général... mais possible qu'on tente de vous arnaquer...

je ne vois pas trop... prenez un bulletin de salaire et faite au prorata...