Bonjour,
J'ai été licencié en décembre pour faute, à la suite d'une période de mise à pied commencée le 1er novembre.
Pour le calcul de mes indemnités, l'Assedic prend comme date de départ l'envoi de la lettre de licenciement. L'employeur, lui, a mentionné sur l'attestation qu'il a remplie la date du début de la mise à pied comme date de licenciement. Ce qui peut se défendre, puisque c'est bien à partir de là que je n'ai plus travaillé ni été payé. Cette solution est nettement plus avantageuse pour moi pour le calcul de l'indemnité.
Puis-je envisager un recours à l'Assedic pour demander un réexamen de mon dossier ?
Merci de vos éclaircissements,
C.
