Bonjour à tous!
Voilà ma petit histoire :
Vendredi 05 Septembre, je demande à"ma chef" ainsi qu'à mon directeur si je pouvais finir à 17h maximum soit le lundi, soit le jeudi.
Pendant 2 semaines, aucune nouvelle et donc, Lundi 22 Septembre, vu que mon fils rentré en crèche, il fallait allé le chercher, donc je suis partir à 17h15 (je devais terminer ma journée à 19h15!). Lundi 29 Septembre, rebelote...Je devais faire 15h-18h et je voulais décaler en faisant à la place 14h-17h et ma soit disant chef m'a dit que c'était pas possible (c'est plutot qu'elle NE VOULAIT PAS!)
Donc je suis partie à 17h au lieu de 18h.
Vendredi 03.10, mon patron me fait signé une convocation pour le lundi 06.10 à 11h
Mercredi 08.10, je recois une Lettre recommandée pour une convocation à un entretienen vue d'un licenciement pour vendredi 17.10 à 11h.
Ce que je voulais savoir c'est, est ce que le fait que je soit partie 2 fois avant l'heure normale peut etre un motif de licenciement (en sachant qu'a part ca, je vais tjrs bosser, aux heures normales)???
Merci par avance
