Bonjour,
Si je peux me permettre, la transaction qu'il vous propose a pour but, de baillonner votre ami, deux choix s'ouvre à lui:
-il accepte et il fait le jeu de son employeur (le bénéfice individuel est peut-être intéressant en ce qui concerne le salaire ou les nouvelles conditions de travail, mais attention aux illusions; pour le bénéfice collectif: aucun)
-il refuse et continu son action (le bénéfice individuel: il n'y en a pas, car cela va supposer que votre ami continu le combat (donc insomnies, soucis, pression, stress sont au rendez-vous), le bénéfice collectif certain même si il ne faut pas attendre de merci de la part des futures salariés qui auront gagnés le respect dans l'application de leur contrat.
Ceci me rappel une affaire toute récente, vous savez la femme du patron de pêche à qui l'entreprise du navire qui a coulé celui du pêcheur, lui a proposé quelques milliers de dollars pour son retrait de plainte...
Seule votre conscience pourra prendre la bonne décision.
Pierre
Oui je suis d'accord avec vous. Mon concubin a bien précisé que cette transaction ne serait effectuée que vous éviter de saisir les prud'hommes à titre personnel et par rapport à ce dont lui a été victime.
En aucun cas il ne perd ses mandats de DP et DS et il a bien insisté sur le fait qu'il continuait son combat pour l'application du contrat de travail (salaire, ancienneté, etc) pour les autres salariés. Son employeur ne peut pas de toute façon empêcher cela. Il ne peut pas non plus lui faire signer des papiers comme quoi il arrêtait toute action de par ses mandats de DP et de DS, c'est totalement illégal.
Ce que veut l'employeur c'est éviter les prud'hommes à tout prix car ils y ont déjà plusieurs affaires en cours et les déclarations de mon concubin pourraient apporter de l'eau au moulin des autres employés concernés par ces procédures.
Dernière question : Je souhaiterai savoir si mon concubin à le droit d'accéder à son dossier salarié car pour le moment on le lui refuse...
Merci encore!
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