Bonjour,
Suite à un licenciement (cf. motif personnel), j'ai beaucoup de question et probablement que desormais leur place est peut etre ici....n'hesitez pas à me dire si c'est mieux à un autre endroit.
1 .Avant tout, le solde de tout compte tout il etre signé avant ou pares la fin d'un préavis non exécuté ?
2. Je voulais vous demander si pendant le préavis non effectué je suis tenue à des obligations par rapport à eux ?
3. Si ils veulent que je me déplace pour l'accord et que je ne veux pas car je n'ai pas eu par mail l'accord définitif pour montrer à avocat, suis je obligée d'aller à leur rencontre ?
4. Comment puis je discuter l'accord si ils descendent trop bas alors que j'ai demandé 6 mois en plus de tout ?
5. Ils savent que je pars en vacances dans une semaine, soit ils vont faire durer, soit ils vont essayer de me mettre la pression pour aller vite, y a t il un delais pour se mettre d'accord sur les accords, si je m'absente 3 semaines dois-je leur signifier par écrit? la transaction peut elle reprendre à mon retour de vacances ?
6. Puisque nous sommes tombés d'accord sur le licenciement et accord à suivre, que dois je faire à reception de la lettre? Rien, attendre qu'ils me contactent aller signer le solde de tout compte et pour l'accord ? dois je signer qqchose pour le solde de tout compte ? n'y a t il pas risque qu'ils me fassent signer la transaction au passage l'air de rien ?
7. Bénéficiant d'une mutuelle d'entreprise, j'en bénéficie encore pendant le préavis, si je ne l'effectue pas ca marche quand même? si je suis le solde de tout compte ?
Merci par avance de votre aide et de vos réponses.
Bonne journée à vous.
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