Bonjour,
je suis nouvelle, et je cherche depuis hier des réponses à mes questions, et super ! j'arrive sur votre forum
Les faits :
La fin de mon préavis était le 23 Juin 2007, à ce jour je n'ai toujours pas les documents de fin de contrat (ils viennent de Paris !)
Je viens de consulter mon compte bancaire, ils m'ont fait verser par le siège (qui gère les salaires) un salaire qui correspond à un mois du 1er au 23 Juin 2007, et pas de congés payés.
Alors que embauchée au 1er Juin 2006, j'ai du avoir 2 ou 3 jours de congés (et encore c'était des récups !).
Il faut savoir que j'ai signé un contrat d'embauche qui stipulait que :
"la rémunération définie ci-dessous :
- couvre tous les frais, quels qu'ils soient, que vous pouvez être conduit à exposer pour les besoins de votre activité au service de la société,
- comprend le treizième mois de gratification tel que défini par la Convention Collective Nationale de l'Immobilier,
- comprend les congés payés,"
est-ce "abusif" (si toutefois c'est le bon mot !)
Je voulais vraiment travailler il y a un an, je touchais 1000 euros par les ASSEDIC, mais avec ce travail, je pensais pouvoir toucher plus, mais c'était une reprise d'agence, création de clientèle, la saisonnalité, ... etc... rien n'a été comme prévu... et ils me disaient toujours "mais si continuez, on croit en vous, ça va démarrer !"... la seule chose qui s'est produite, c'est ma "galère" financière, car j'ai eu des frais (que je n'aurai pas eu en restant chez moi !!!) essence, entretien auto, etc... ça doit être rare, mais moi de travailler, ça m'a mis dans une situation catastrophique.
J'étais en avance sur com, donc quand je vendais, ils se remboursaient, et j'ai plafonné un an à travailler tous les jours (la plupart de mes jours de repos, parfois le dimanche... et biensur hors de question de parler d'heures supplémentaires : c inclus dans mon contrat).
Quand j'ai évoqué les congés payés à mon ex directeur, il m'a dit ne pas me les devoir car 13ème mois et congés payés étaient inclus) c'est vrai, c'est écrit et j'ai signé : je voulais travailler, je n'ai rien discuté ! Stupide ! mais j'y croyais.
Donc, pour résumer : depuis le 23 juin, j'ai été aux ASSEDIC m'inscrire, mais je n'ai pas les documents à leur fournir. Que puis je faire ? que m'autorise la loi ?
En ce qui concerne les congés payés, quel est votre avis ?
Enfin, je veux dire par là, que si je vais au Prud'Homme, ils ne risquent pas de se retourner contre moi, et que ce soit moi qui doive à la fin leur payer une indemnité... ?
Parce qu'ils se targuent toujours d'avoir un service juridique qui "bétonne" leur contrat.
Je suis prête à déposer un dossier aux Prud'homme, si vous me dites que je suis dans mon droit.
Merci d'avoir pris le temps de lire ce message, et éventuellement de me répondre.
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