Vous êtes victime de licenciement ?

au niveau des preuves j'ai pas grand chose, des mails, les documents prouvant que j'avais demander ma journée avant d'etre absente, je vais essayer d avoir le double de mon arret de travail... mais pour l'arogance....?? comment prouver que ca n'est pas le cas... je vais apporter tout ce que j'ai à mon avocate on verra bien.
j'ai fait aussi un rapport de toutes les entretient que j'ai eu avant la mise à pied.

une petite question:
sur ma lettre de mise à pied conservatoire il n'est pas noté que je ne suis pas payée durant cette période. est ce normal? doit on etre payée ou pas? vu que je fais encore "partie de la sté" ??
car ils m'ont dit que je ne serait pas payée mais comme c'est noté nulle part.... je me pose la question
merci par avance

Cela n'a pas à être noté. L'absence de paiement coule de source puisqu'il s'agit d'une mise à pied conservatoire.

merci beaucoup maître pour votre réponse.
Pas de nouvelles concernant mon affaire, j'ai été consulter l'avocate dont je vous avait parlé. Ele étudie le "dossier" que je lui ai transmit et nous attendons toujours la fameuse lettre recommandée qui dira si je suis licenciée ou si je réintegre mon poste.

en attendant je pense sans cesse aux propos diffamatoires que mon responsable hierarchique a dit lors de l'entretien préalable de licenciement. Je suis outrée de voir que ca aille jusque là! c'est quand meme incroyable!raconter des mensonges pour essayer de justifier de erreures que je n'ai pas commises, c'est d'une bassesse!

bonjour,

je vous donne quelques nouvelles:
j'ai bien recu ma lettre de licenciement, je l'ai donc contestée et envoyée ce matin (5 jours apres) donc, voilà maintenant, mon avocate va certainement lancer la procédure prud'hommale.
Je suis donc en période d'attente et en profite pour rechercher un nouvel emploi.

Bonjour !
dans la lettre de mise à pied, est-ce qu'ils indiquent à quelle date vous l'auriez insulté ?
Restez calme en vous disant bien que même en ayant accepté leur offre, vous seriez parti sans rien car ils ne vous auraient rien versé de toute façon, ces manières sont bien la preuve de leur malhonnêteté.
Faites-vous accompagner pour l'entretien préalable (ils doivent vous préciser dans la convocation par qui vous pouvez être accompagné) par quelqu'un qui prendra des notes de ce que chacun dit, quels mots sont employés, qui est présent, heures de début et fin, etc et vous fait un compte-rendu détaillé et signé après.
cela vous sera indispensable par la suite pour les prud'hommes.

Et commencez à chercher un autre boulot, pour penser à autre chose en attendant car tout cela va être long !
Bon courage !