Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour . je me présente magali et j' ai 30 ans. je travaille depuis 9 ans dans un salon et depuis la naissance de mon fils il y a 2 ans je subis du harcèlement moral . suite à une crises de nerfs sur mon lieu de travail mon médecin m'a arrêter pour dépression depuis près de 4 mois . J' ai fais les démarches auprès de la médecine du travail . Mais la médiation n" a aboutit a rien . Et au final il veut que je démissionne.
Seul solution éventuel: Je voudrait faire faire une reprise mais ne pas me poster au travail( car la situation est impossible).
peut il me licencier pour fautes graves ( abandon de poste) et sous quel délai .... et si il ne réagit pas à mon absence puis je me remettre en arrêt.... merci de votre aide...........................

D'abord, quand on subit un harcelement, le mieux à faire c'est déjà de faire le point avec un avocat parce que c'est toujours des situations complexes et difficile à prouver. Le mieux c'est de prouver le harcelement en procès pour ensuite pouvoir rompre le contrat de travail à votre avantage : c'est ce qu'on appelle la résiliation judiciaire du contrat de travail.

Ensuite, vous n'avez pas à démissionner de votre travail, c'est la stratégie la moins favorable pour vous et la plus favorable pour votre patron.

Avec un abandon de poste, vous allez être licencié pour faute grave sans indemnités et sans préavis au bout de quelques temps... ou peut être jamais : si votre patron vous fait des bulletins de salaire à 0€, vous privant ainsi du chomage... c'est ce qu'ils font souvent pour "pourrir" la vie du salarié qui fait un abandon de poste.

Parcourez un peu le forum, il y a d'autres messages sur le harcelement qui pourront vous inspirer des solutions et des pistes...

Mais la vraie solution c'est de prendre un avocat contre un harcelement, le reste ce n'est que "bidouille et astuce" pour se défendre...

merci de votre réponse . Mais si j' essaie de le faire tout de même combien de temps a t'il pour m' envoyer mon 1er courrier et combien doit- il m' en envoyer . Et puis reprendre un arrêt dans les 4 jours mon abandon de poste sachant que je fais encore parti de l' entreprise . merci