Vous êtes victime de licenciement ?

j'avais été employée en contrat cec à un poste à responsabilités avec promesse verbale d'embauche en cdi. finalement après 2 ans de bons et loyaux services pas de cdi et pas de renouvellement de contrat cec. par contre le poste que j'occupais a été donné à une autre personne qui a été embauchée directement en cdi. je trouve cela particulièrement injuste et injustifié. j'ai besoin de savoir si cela était légal. merci de me faire part de vos avis

Bonjour,

Rien d'illégal , le renouvellement du CEC n'est pas obligatoire et l'employeur n'a pas à motiver pourquoi..Il peut tout autant embaucher un CDI à votre place.
La promesse verbale d'embauche a une certaine valeur juridique mais il vous sera difficle de prouver qu'il s'agissait d'une proposition ferme et précise.
Vous pouvez toutefois envoyer une lettre recommandée à votre employeur pour lui rappeler sa promesse et exiger des explications.

Ce message a été modifié le: 02-10-2008 07:15 PM par cloclo.