Vous êtes victime de licenciement ?

Je m'appelle Myriam et j'éspère que quelqu'un pourra m'aider... j'ai travaillé 7 ans dans la même boite. Mon patron est tombé malade, sa femme a pris la relève et tout a basculé. Tout ce qui était bien avant, ne l'etait plus maintenant. Pendant 8 mois, je me suis battue pour retrouver l'ambiance de travail qu'il y avait avant. Je me suis retrouvée deux mois en arrêt pour dépression nerveuse, puis j'ai demnadé à mon patron, de bien vouloir me licencier. Vu que je ne m'entends pas du tout avec sa femm, il a accepté. Mais dans la lettre de licenciement, il dit que j'ai perturbé le bon fonctionnement de l'equipe car j'aurais refusé certains postes et que même après une réunion entre employés et supérieurs, je n'aurais pas reconnu être un élément perturbateur. Il me licencie donc pour cette raison. J'etais encore sous médicaments lorsque nous avions l'entretien et j'ai signé ce papier avec la seule idée de me sauver vite fait de cet endroit où j'avais travaillé si longtemps avec plaisir.
Mon problème est que j'ai beaucoup de mal à retrouver un emploi et le 1.Février, je devrai m'inscrire au chômage.
MA QUESTION: EST-CE QU'AVEC UNE TELLE LETTRE DE LICENCIEMENT, J'AURAI DROIT AUX INDEMNITES CHOMAGE???
Merci d'avance pour vos réponses!!

Vous avez demandé à être licenciée, il fallait bien que votre patron vous trouve une faute... et en plus vous n'êtes contente ?

En théorie, un licenciement arrangé ne donne pas droit au chomage puisque c'est une fraude pour obtenir le chomage!!!

En pratique et c'est honteux, vous ne serez même pas inquiétée pour avoir le chomage...

il est temps de remettre de l'ordre dans l'assurance chomage... c'est trop facile de tricher : quand on veut quitter un job, on démissionne...

tous ceux qui trichent mettent en péril le système de l'assurance qui disparaitra un jour par leurs égoismes !!

Je ne trouve pas cet argument tres fondé ... ca voudrait aussi dire que ceux qui refuse un boulot parce que ce n'est pas leur domaine mettent aussi en peril le système ! je pense pas !

Tout le monde a droit a sa chance ! malheureusement si on se plait pas de son boulot, on doit démissionner et ensuite assurer derrière tout le reste pendant que l'on en recherche un autre ... on va me dire oui mais fallait pas démissionner ... oui c'est vrai ! mais après il y a des gens qui arrive a bosser dans un taf qui leur plais pas et bien je leur tire mon chapeau... moi j'ai besoin de m'épanouir dans mon travail ... alors je trouverai ça bien de pouvoir négocier un départ et toucher ses droits...
bien sur il y aura toujours des abus de certains mais ca on n'y peu rien c'est la nature humaine ....Pourquoi toujours vouloir pénaliser la grande majorité au profit de la minorité de glandeurs ...

Je pense que notre société actuelle évolue et que l'on est plus à l'époque ou l'on restait toute sa vie dans la même boite....
Pourquoi pénaliser veux qui veulent changer d'orientation, ceux qui veulent changer d'environnement de travail ....
C'est avec ce genre de réflexion que l'on augmente les inégalités ... si tu as pas de quoi assurer financièrement et bien tu galère dans ton taff et puis c tout et tout le monde s'en fou .... si c'est pas de l'égoïsme ca !

Concernant les Assedics normalement ya pas de pb si tu as été licencié (qques fautes que ce soit).. enfin c'est ce que j'ai pu lire dans bcp de forum
Je suis aussi un peu concerné car j'ai commencé une réorientation professionnelle ... et j'espère bien être licencié bientôt d'ailleurs pour pouvoir continuer ma formation et m'épanouir professionnellement

En tout cas maintenant tu as moins la pression pour trouver un autre job et aussi de repartir dans des bonnes conditions ... courage ....

Merci, au moins une personne qui me comprend!
Depuis début janvier j'ai envoyé au moins 30 candidatures et eu 5 entretiens d'embauche. J'aborde la chose plus sereinement car lorsque vient la question : "quand est-ce que vous êtes disponible?", je réponds : TOUT DE SUITE! Je ne suis pas coinçée dans un contrat ou un arrêt maladie!
En ce qui conçerne les indemnités, je pense y avoir droit. Je suis encore dans les paperasses. De toute façon, ce ne sera que pour un mois! Si tu se passe bien, je retravaille le 1er mars.
Merci encore pour vos réponses!

bonjour myriam

j ai bien lu ton message suite a ca je te confirme que tu vas toucher les assedics aparament tu vas etre licencier pour faute grave et je te confirme que tu vas toucher.Concernant le message de négation n en tient pas compte laisse tomber je crois que tu n est peut etre pas une patronne donc tu n as pas droit de demander ton licenciment c est stupide par contre les patrons ont le droit du licencier!!!!!!!! laisse le dire et t inquiete ca va aller !!!!!!!!!