Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,
Actuellement en congé maternité je souhaiterais connaitre les démarches qui me permettraient de me faire licencier de mon poste de conseiller clientèle en banque.
En poste depuis presque 3 ans j'ai été arrêtée pendant 6mois avant mon congé maternité pour dépression et ai dû commencer une thérapie psychologique.Mes relations avec mon équipe de travail et ma hierarchie directe étaient très mauvaises.
Pendant longtemps je ne pouvais plus passer à proximité de mon travail tellement cela me terrifier.
4 mois avant mon 1er arrêt j'avais demandé à mon supérieur s'il y avait une possibilité de recourir à un licenciement à "l'amiable" mais sans succès.Aujourd'hui je ne me vois pas retourner à mon poste à la fin de mon congé, et souhaite créer mon entreprise.
Cependant je ne peux pas démissionner car j'ai besoin de percevoir des revenus et je souhaiterais bénéficier des aides d'aide à la création d'entreprise octroyée aux demandeurs d'emploi.
Le seul moyen que je vois est donc de me faire licencier, peut etre pour faute mais je ne sais pas jusqu'ou je peux aller sans me pénaliser vis à vis des assedics.
Je n'ai rien trouvé dans ma convention collective par rapport à cela.
Je vous remercie par avance de votre aide

il y a déjà plein de sujets qui parlent de celà dans la rubrique "négocier un licenciement" et "transaction de licenciement"...

bonsoir maître,
merci pour votre réponse, et après lecture de la rubrique "négocier un licenciement", vous me conseilleriez de prendre rendez-vous directement avec mon DRH et lui demander de me licencier en contre partie du fait que je ne lui demanderais aucune transaction de licenciement et bien sur aucun recours aux prud'hommes?

Houla, jetez un oeil attentif sur le forum ou sur mon blog pour comprendre de quoi il retourne.

je vous remercie de votre disponibilité.
effectivement, il semble que le message de "Madmax" sur le forum réponde à ma question,mais comment fait-on pour négocier une transaction financière en meme temps que l'on pose sa démission, puisque c'est ce que vous semblez lui conseiller?
par avance merci de votre réponse.

Sa situation est différente puisqu'il compte sur un futur emploi prochainement. Vous, ce ne semble pas être le cas.

La démission n'ouvre pas droit aux ASSEDICS, sauf démission légitime.

Ce message a été modifié le: 01-24-2008 12:36 AM par Maître Stéphane Boudin.