Vous êtes victime de licenciement ?

je suis en congé parental jusqu au 30/10/08 ( qui peut etre reconduit jusqu en 2009), j'ai reçu un courrier de mon employeur qui m'informe du transfert de mon service sur lyon, et si nous ne voulons pas y aller nous sommes licencier, mais pour mon cas je ne voudrait pas perdre le droit de mon congé parental, acceptez le transfert et ensuite qu il me liciencie mais vont il le faire apres ? je pensais quand nous sommes en cp on ne peut etre licencier qu a la fin du terme etant donner que l entreprise ne ferme pas completement.
merci de m'eclairer !

Bonjour,

Pour le moment et jusqu'au 30/10/08, vous n'avez pas intérêt à faire connaitre votre décision par avance .
A partir du 31/10/08 puisque vraisemblement la reconduction de votre cP sera refusé, il faudra que votre entreprise se justifie à cette époque des motifs de votre licenciement(économique ou autre)

en faite si je ne donne pas de nouvelle, c'est comme une acceptation de ma part de vouloir travailler a lyon, et si je ne suis pas d accord c'est la qu il me licencie.
Je pensais ne rien repondre et ensuite a la fin de mon cp qu il me licencie, mais il ne pourront pas le faire pour ce motif car j aurrais accepter la mutation

Après recherche , il semble qu'effectivement en cas de refus on puisse vous licencier pour motif économique pendant votre CP .

http://www.avis-droit-social.net/conge_parental.php

Ce message a été modifié le: 02-08-2008 03:52 PM par cloclo.