Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour
voila mon soucis
Cela fait 4ans que je travaille dans la meme societe (supermarché)
je suis chef de caisse. mais depuis a peu prés 1 an que je subit du harcélement de la part de mon pdg et du comptable qui est mon superieur.
je n en pouvais plus malgres ma force de caractere il on reussi a me mettre a bout . je me suis mise a l arret pour depression pendant 1 mois et demi et se pendant les fetes.et a mon retour donc le 14/01 je n ai bien sur pas eu une parole j avais l impression d etre invisible.
les jours qui suivirent pareille et la pression a recommencé avec des demande de travaux en plus de mon travaille habituel.des agressions verbals etc..
et la chose est arrivé je n avais que la vengeance dans la tete , car monsieur se dit intouchable qu il gagne toujours au prud hommes etc..j ai donc fait la grosse erreur de faire passer une cliente qui est une amie a ma caisse mais je ne lui est pas compter tout ses articles
mais le vigile la vu et nous nous sommes fait prendre.
IL A APPELE LA GENDARMERIE QUI NOUS A EMBARQUE POUR NOS DEPOSITIONS. avant de partir il ma stipulé que j'ete en mise a pied conservatoire verbalement .
A la gendarmerie nous avons fait nos dépositions j ai bien sur avouer car le l avait fait délibérément pour me venger et l ai d ailleurs meme dit a mon pdg avant de partir. Nous sommes repârti de la gendarmerie avec un avertissement sans suite car je n ai pas de casier judiciaire . Avec le recule je n aurai pas du agir comme sa mais je n en pouvais plus. et tout le monde me dit que le harcelement est tres dur a prouver et je ne voulais plus travailler pour lui et il ne voulais pas négocier un licenciement.
donc je reconnait ma faute . depuis samedi ce fameux jour je n ai pas recu de recommander donc mardi je leur envoi un courrier recommander leur indiquant que je ne faisait pas un abandon de poste mais que mon etat de santé ne le permet pas et qu il allait recevoir mon arret.
car je ne voulais pas qu il me rajoute abandon de poste. donc le docteur ma mit 3 semaines d arret.
aujourd hui jeudi 24/01 5 jours apres les faits je recois le recommander m indiquant donc une faute lourde et un entretien le 06/02 que je peux venir avec une personne de mon choix mais de l entreprise. l'entreprise a 40 salariés mais est ce que je suis obligé de prendre quelqu un du personnel? est ce que se recommandé est valable 5 jours apres? et mon arret maladie? je ne sais plus je suis perdu . la gendarmerie a classé l affaire peux t il encore me poursuivre? et si il m accuse d autre chose car c le specialiste pour en rajouter que puis je faire? j ai 36 ans et je sais que se que j ai fait est inadmisible j ai honte de moi mais j ete a bout je n ai pas reflechi , je travaille depuis l age de 16 ans et j avais jamais fait un faux pas ; aidé moi s il vous plait . d'avance mer

Vous allez être licencié pour faute lourde (sans préavis, sans indem de licenciement) à juste titre il me semble :

en effet, quand vous étiez victime de harcelement, vous ne vous êtes en aucun cas défendue en prenant un avocat par exemple... donc c'est juridiquement comme si vous n'aviez pas été victime de harcelement...

Avec le licenciement pour faute lourde, vous aurez le droit au chomage ce qui vous permettra de vous retourner. Vous étiez prete à négocier un licenciement : finalement, voilà qu'il arrive...

Vous n'avez fait subir qu'un préjudice très mineur, vols de quelques produits... vous n'avez donc pas grand chose à craindre de la justice à mon avis.

N'hésitez pas toutefois à prendre un avocat pour défendre vos interets en péril!!!

meric de m avoir répondu, je n ai pas les moyen de prendre un avocat , et quand je me suis présenté a la maison de l avocat (avocat gratuit) ils m'ont répondu que sa me reviendrai trés chere et que j aurai beaucoup de mal a le prouvé. mais se que j'aimerai savoir ces si ils sont dans la loi en m'envoyant le recommandé de mise a pied conservatoire 5 jours apres les faits? et comme il y avait plus de 48h j avais en plus peur qu ils me mettent une absence injustifier donc je me suis mise en arret mais est ce que celui la compte ? je sais que je n aurai pas d indemnité c normal j ai fait une énorme bétise d'ailleurs j'ai beaucoup de mal a m en remettre
est ce que pour mon entretien je suis iobligé de prendre quelqu un du personnel car je ne voudrai pas que cette personne est des ennui a cause de moi. Car il se vengera sur elle
merci de me répondre .

a nouveau des questions ?
Avant ma mise a pied , j'étais en arret maladie mais avant j'avais cumulés des heures 23h supp. Est ce que celle ci vont mettre payés?
ainsi que mon complément d'arret maladie ?que la société donne car je n es toujours rien eu. Merci de me répondre rapidement car je ne sais pas sur quoi cmpter financierement.