Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,
Je suis en procédure de licenciement pour motif économique, j’ai 3 ans d’ancienneté en CDI, dans une boite de 11 salariés.
L’employeur invoque des difficultés de trésorerie, charges salariales trop élevées, réorganisation = suppression de mon poste, car plus besoin de mon poste en plein temps.

L’employeur a invoqué le fait que l’entreprise n’a pas fait le CA attendu, même si le CA réalisé en 2007 est en nette progression par rapport à 2006, il y a eu des bénéfices.

Je n’ai eu aucune proposition de reclassement avant, sauf la CRP qui m’a été remise le jour de l’entretien.

- Personnellement je pense qu’il y’a une irrégularité de procédure du fait du non respect
de l’obligation de proposition écrite de reclassement bien avant l’envoi de la
Convocation.
- Les explications du motif économique me paraissent légères, ou du moins flous.


1- Ai-je le droit, et les bonnes raisons pour contester ce licenciement ?
2- Qu’est ce que je peux obtenir comme réparations dans mon cas ?

Merci d’avance pour vos réponses