http://licenciement.aidezmoi.net/contestation-dun-licenciement-f-36.html Sun, 07 Sep 2008 20:34:23 +0200 aidezmoi.net fr http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-dune-expatriee-francaise-aux-USA-t-853.html Fri, 22 Feb 2008 19:11:50 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-dune-expatriee-francaise-aux-USA-t-853.html http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-dune-expatriee-francaise-aux-USA-t-853.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-Faute-Grave-pour-denigrement-t-841.html Thu, 21 Feb 2008 13:56:23 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-Faute-Grave-pour-denigrement-t-841.html http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-Faute-Grave-pour-denigrement-t-841.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/LICIENCIMENTpour-motif-personnel-t-833.html Wed, 20 Feb 2008 11:29:05 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/LICIENCIMENTpour-motif-personnel-t-833.html http://licenciement.aidezmoi.net/LICIENCIMENTpour-motif-personnel-t-833.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/desaccord-entre-dirigeants-SAS-t-832.html Wed, 20 Feb 2008 10:06:42 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/desaccord-entre-dirigeants-SAS-t-832.html 50% mais < 2/3). Le président (minoritaire 35 % des actions) souhaite licencier le directeur commercial et je m'y oppose. Il a convoqué le directeur commercial à un entretien préalable de licenciement sans mon avis. Comment faire pour m'y opposer formellement et annuler la convocation préalable? Urgent la convocation a lieu le 26 février. Merci par avance.]]> 50% mais < 2/3). Le président (minoritaire 35 % des actions) souhaite licencier le directeur commercial et je m'y oppose. Il a convoqué le directeur commercial à un entretien préalable de licenciement sans mon avis. Comment faire pour m'y opposer formellement et annuler la convocation préalable? Urgent la convocation a lieu le 26 février. Merci par avance.]]> http://licenciement.aidezmoi.net/desaccord-entre-dirigeants-SAS-t-832.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-pour-faute-grave-t-809.html Mon, 18 Feb 2008 18:01:25 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-pour-faute-grave-t-809.html http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-pour-faute-grave-t-809.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Comment-evaluer-des-causes-reelles-et-serieuses-t-801.html Sun, 17 Feb 2008 10:38:34 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Comment-evaluer-des-causes-reelles-et-serieuses-t-801.html http://licenciement.aidezmoi.net/Comment-evaluer-des-causes-reelles-et-serieuses-t-801.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/DIF-et-Lettre-de-licenciement-t-799.html Sun, 17 Feb 2008 09:43:55 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/DIF-et-Lettre-de-licenciement-t-799.html http://licenciement.aidezmoi.net/DIF-et-Lettre-de-licenciement-t-799.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/lettre-de-contestation-t-769.html Wed, 13 Feb 2008 08:16:01 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/lettre-de-contestation-t-769.html http://licenciement.aidezmoi.net/lettre-de-contestation-t-769.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Reintegration-apres-un-licenciement-Help-t-762.html Mon, 11 Feb 2008 21:18:41 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Reintegration-apres-un-licenciement-Help-t-762.html http://licenciement.aidezmoi.net/Reintegration-apres-un-licenciement-Help-t-762.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Contestation-dun-licencement-abusif-t-720.html Thu, 07 Feb 2008 17:17:11 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Contestation-dun-licencement-abusif-t-720.html http://licenciement.aidezmoi.net/Contestation-dun-licencement-abusif-t-720.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/solde-de-tout-compte-t-713.html Thu, 07 Feb 2008 11:27:18 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/solde-de-tout-compte-t-713.html http://licenciement.aidezmoi.net/solde-de-tout-compte-t-713.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-en-CDI-t-698.html Tue, 05 Feb 2008 13:16:11 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-en-CDI-t-698.html http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-en-CDI-t-698.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-de-laide-des-conseils-svp-merci-t-636.html Wed, 30 Jan 2008 20:59:27 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-de-laide-des-conseils-svp-merci-t-636.html http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-de-laide-des-conseils-svp-merci-t-636.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/rupture-dun-CDD-t-635.html Wed, 30 Jan 2008 19:46:36 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/rupture-dun-CDD-t-635.html http://licenciement.aidezmoi.net/rupture-dun-CDD-t-635.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Le-patron-a-t-il-le-droit-t-629.html Wed, 30 Jan 2008 13:13:23 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Le-patron-a-t-il-le-droit-t-629.html http://licenciement.aidezmoi.net/Le-patron-a-t-il-le-droit-t-629.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/ARGUMENT-pour-contester-licenciement-t-615.html Tue, 29 Jan 2008 12:38:29 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/ARGUMENT-pour-contester-licenciement-t-615.html http://licenciement.aidezmoi.net/ARGUMENT-pour-contester-licenciement-t-615.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/attestation-assedic-et-solde-de-tout-compte-t-573.html Fri, 25 Jan 2008 12:27:24 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/attestation-assedic-et-solde-de-tout-compte-t-573.html http://licenciement.aidezmoi.net/attestation-assedic-et-solde-de-tout-compte-t-573.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-pour-refus-de-mobilite-t-557.html Thu, 24 Jan 2008 12:47:15 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-pour-refus-de-mobilite-t-557.html http://licenciement.aidezmoi.net/Licenciement-pour-refus-de-mobilite-t-557.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/contestation-par-courrier-tres-urgent-t-532.html Tue, 22 Jan 2008 21:27:31 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/contestation-par-courrier-tres-urgent-t-532.html http://licenciement.aidezmoi.net/contestation-par-courrier-tres-urgent-t-532.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/lettre-de-contestation-conseils-t-523.html Mon, 21 Jan 2008 21:26:34 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/lettre-de-contestation-conseils-t-523.html motif cause réelles et sérieuses... La lettre est longue ( 3 pages) mais j'ai l’ impression qu'elle est assez vide en fait...beaucoup de rhétorique et de blabla. 1/Un moment on me reproche de pas avoir fait un programme informatique - d'ailleurs il est inscrit que j'avais fait seulement la maquette quelques lignes auparavant...bref j'ai toutes les preuves nécessaires (échange de mail pour tenir au courant de l'avancé du programme à ma responsable, j'ai imprimé le code que j'ai développé, j'ai aussi imprimé les résultats affichés par mon programme, j'ai même fait une démo à quelques personnes.) Concrètement de lire 'le travail n’a toujours pas été fait' alors que j'ai toutes ces preuves m'excite...et me vexe... Est ce que dans la lettre pour contester je dois indiquer des éléments que j'ai en possession ou pas? J’ai lu dans le sujet sur la rédaction de la lettre il fallait pas trop en dire ?? Quel est le juste milieu entre ne rien apporter comme preuves dans la lettre et de tout balancer? 2/ensuite on me reproche de ne pas faire une tache donnée -vérifier que les tickets soient saisis correctement par les traders- avec rigueur et que ça entraîne des risques pour l'entreprise...comment prouver le contraire ? Déjà comment eux ils peuvent le prouver? Si j'ai aucun mail de ma responsable faisant état de ce manque de rigueur préalablement à la lettre de licenciement, est ce un motif sérieux et précis ou alors du blabla...Pour ma part j'ai pris le soin de retrouver des mails qui montrent que je faisais cette tache normalement ( où j’envoie des demandes par mail au service concerné pour modifier les ticket saisis avec erreur) - d'ailleurs la société n a jamais eu de problème suite à mon manque de rigueur.. Voilà quelques suggestions seraient très appréciées ! Merci et bonne soirée]]> motif cause réelles et sérieuses... La lettre est longue ( 3 pages) mais j'ai l’ impression qu'elle est assez vide en fait...beaucoup de rhétorique et de blabla. 1/Un moment on me reproche de pas avoir fait un programme informatique - d'ailleurs il est inscrit que j'avais fait seulement la maquette quelques lignes auparavant...bref j'ai toutes les preuves nécessaires (échange de mail pour tenir au courant de l'avancé du programme à ma responsable, j'ai imprimé le code que j'ai développé, j'ai aussi imprimé les résultats affichés par mon programme, j'ai même fait une démo à quelques personnes.) Concrètement de lire 'le travail n’a toujours pas été fait' alors que j'ai toutes ces preuves m'excite...et me vexe... Est ce que dans la lettre pour contester je dois indiquer des éléments que j'ai en possession ou pas? J’ai lu dans le sujet sur la rédaction de la lettre il fallait pas trop en dire ?? Quel est le juste milieu entre ne rien apporter comme preuves dans la lettre et de tout balancer? 2/ensuite on me reproche de ne pas faire une tache donnée -vérifier que les tickets soient saisis correctement par les traders- avec rigueur et que ça entraîne des risques pour l'entreprise...comment prouver le contraire ? Déjà comment eux ils peuvent le prouver? Si j'ai aucun mail de ma responsable faisant état de ce manque de rigueur préalablement à la lettre de licenciement, est ce un motif sérieux et précis ou alors du blabla...Pour ma part j'ai pris le soin de retrouver des mails qui montrent que je faisais cette tache normalement ( où j’envoie des demandes par mail au service concerné pour modifier les ticket saisis avec erreur) - d'ailleurs la société n a jamais eu de problème suite à mon manque de rigueur.. Voilà quelques suggestions seraient très appréciées ! Merci et bonne soirée]]> http://licenciement.aidezmoi.net/lettre-de-contestation-conseils-t-523.html#forum