Bonjour,

Le 16 septembre dernier j'ai reçu un lettre recommandée AR me convoquant à un entretien préalable le mardi 23 septembre 2008 à 10h au siège de la société.

Je vous cite la lettre :
"un certain nombre de faits fautifs récents me sont reprochés et les consuisent à regret à devoir envisager une sanction disciplinaire à mon égard"

"Au cours de cet entretien il me proposent d'examiner ensemble les faits qui me sont reprochés et la sanction disciplinaire appropriée, pouvant aller jusqu'au livenciement"

Ils me signalent aussi :

"Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister par un membre du Personnel de votre choix dès lors qu'il est salarié de notre entreprise".

Etant en arrêt maladie depuis le 11 septembre et jusqu'au 28 septembre inclus pour état dépressif, il m'a été préconisé du repos à la campagne.
Le 15 septembre 2008, un jour avant la réception de la convocation, j'ai donc fait le nécessaire auprès de la sécurité sociale pour obtenir l'autorisation de sortir de la circonscription pour raison médicale, ce qui m'a été accordée immédiatement.

Ayant reçu la convocation le lendemain, j'ai immédiatement envoyer un recommandé AR à mon employeur pour lui demnder le report de l'entretien pour raisons médicales dûment justifiées devant m'absenter du 20 au 28/09 inclus.

Le 17/09 l'accusé réception est signé par l'hôtesse de l'entreprise, je le reçois quelque jours plus tard.

Ensuite plus de nouvelles, puis je reçois un AR envoyé le 23 septembre, comme par hasard le jour de l'entretien, me signalant que j'étais convoquée ce jour et que je ne me suis pas présentée".

Un autre entretien est fixé pour demain .

Ils m'informent qu'ils sont "toujours amenés à envisager à mon égard une sanction disciplinaire pouvant aller jursqu'au licenciement" et me rappellent que je peux me faire accompagner par un membre du Personnel de mon choix dès lors qu'il est salarié de l'entreprise".
Or, étant revenue le dimanche 28/09, je n'ai pu récupérer cette nouvelle convocation le lundi 29/09 à la Poste.

Mon mari a appelé mon employeur pour signaler que j'étais prolongée en arrêt maladie et que je souhaitais connaître les coordonnées pour contacter un des membre du personnel.

On m'a recontacter l'après-midi et le numéro donné n'était pas le bon.
La personne que j'ai eue en communication m'a orientée vers un des responsable du CE de l'entreprise, son téléphone ne répond pas jusqu'à ce jour.

Mon entretien est demain, je ne sais pas ce qui m'est reproché et j'ai personne pour me défendre.

De plus, il ne m'a pas été proposé l'autre chois, dont j'ai pris connaissance en parcourant le forum, à savoir avoir les coordonnées dde l'inspection du travail ou de la mairie pour contacter des membres inscrits sur cette liste.

Sont-ils dans l'erreur de ne pas me l'avoir proposer.

Merci pour votre aide.