bonjour a tous contrairement a vous je suis ravi de mon licenciement car je n'en pouvais plus dans mon entreprise donc je suis passer par la medecine du travail et je suis en inaptitude physique depuis le 26/09/07 mon entreprise ma dit que ca prendrai 1 mois et demi y sont essayer de me reclasser mais sans succes et hier j'ai eu mon entretien prealable pour donner mon accord a mon licenciement ce que j'aimerai savoir et j'attend vraiment qu'on m'aide la dessus c'est combien de temp vais je devoir attendre pour avoir mon licenciement et mon solde de tout compte en sachant que je ne vais pas pouvoir faire mes mois de preavis vu que je ne peu plus travailler dans l'entreprise merci de votre reponse c'est tres important cordialement nelly
bonjour nelly Qu'appelez vous inaptitude physique - est une licenciement pour faute ? et touchez-vous votre salaire intégral ? Moi je dois trouver un arrangement à l'amiable avec mon patron mais surtout pas une faute grave ou lourde car les contrats d'assurance perte d'emploi auxquels j'ai souscrit ne prendront pas en compte mes échéances et je pourrais me retrouver dans une impasse financière du jour au lendemain Actuellement je suis en arrêt maladie depuis fin octobre mais je dois absolument voir mon patron avant fin décembre afin de négocier mon licencement mais pour une faute simple ( je sais que ce n'est pas une procédure légale mais qui se fait couramment dans l'entreprise afin d'éviter la procédure de harcèlement moral) Merci de bien vouloir me conseiller
bonjour l'inaptitude physique n'est pas une faute c'est la medecine du travail qui vous declare inapte a votre poste pour des raisons de santé comme vous ne pouvez plus occuper votre poste votre employeur ne peu que vous licenciez dans votre cas je ne sais pas quoi vous repondre désoléea part de faire comme moi si vous etes en arret depuis longtemp a part si vous avez un patron comprehensif et sympa qui peu vous faire un licenciement a l'amiable moi depuis septembre je touche mon salaire normal le temp de la procedure de reclassement mais maintenant que j'ai donné mon accord pour etre licencier je ne sais pas
Nelly, comme je l'ai déjà dit dans d'autres topics de ce forum, le délai est d'un mois maximum à compter de la deuxième visite médicale. Si l'employeur n'a pas licencié dans ce délai, il doit réemployer le salarié même déclaré inapte ou au moins, lui payer son salaire comme s'il travaillait, et ce même pendant la période de la procédure de licenciement. Vous devez donc être payé (ce qui sera peut être le cas avec le reçu pour solde de tout compte). Je pense que vous vous inquiétez inutilement. KTI, il me semble vous avoir déjà répondu. L'employeur ne peut pas licencier pour faute si vous êtes en maladie. Il peut seulement vous licencier pour cause réelle et sérieuse pour désorganisation de sa société et ne pas justifier son licenciement juste en raison de votre état de santé. Si vous estimez être vicitme de harcèlement, je ne procéderai pas du tout comme vous le faîtes.
merci pour votre reponse donc si j'ai bien compris maintenant que je suis allé a mon entretien prealable pour donner mon accord de mon licenciement je doit attendre encore un mois pour avoir mon solde de tout compte et en attendant je suis payer car la ca fait deja 2 mois que j'attendais le temp qui s'essayer de me reclasser et je doit encore attendre 1 mois
Relisez mon commentaire attentivement.
bonjour ca y est je vais recevoir ma lettre de licenciement mais j'aimerai savoir comment calculer mon solde de tout compte est ce que les 2 mois de preavis sont payer aussi comme je ne peu pas les faire dans l'entreprise puisque je suis en inaptitude merci de votre reponse
Normalement, le préavis ne vous sera pas payé puisque vous êtes dans l'impossibilité de l'effectuer.
donc je vai toucher une misere
