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Bienvenue, Visiteur ! (IdentificationS'inscrire) Date actuelle: 05-10-2008, 04:05 AM


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délai d'un mois suite entretien préalable dépassé

Auteur Message
tofinger
Junior Member
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Messages : 6
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #1
délai d'un mois suite entretien préalable dépassé

Bonjour,
Cela fait plus d'un mois que mon employeur m'a mis a pied à titre conservatoire pour faute grave.
Seulement a ce jour je n'ai toujours pas reçu de notification de licenciement!!
Que puis je faire maintenant pour que cette situation ne dure pas indéfiniment?
Merci

02-15-2008 09:04 AM
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sponsors
Groom
Junior Member
**


Messages : 11
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #2
RE: délai d'un mois suite entretien préalable dépassé

Bonne question !
Est ce que ton employeur t'a payé cette période ?
Est ce qu'il faut attendre une réponse à l'entretien pour retourner au travail ? .... car aller au travail avec une mise à pied est une faute grave d'insubordination non ?
Je suis bientôt dans le même cas en fait ...

02-15-2008 11:08 AM
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licenciement.admin
Unregistered


Message : #3
RE: délai d'un mois suite entretien préalable dépassé

vous avez eu un entretien préalable de licenciement?

02-15-2008 11:12 AM
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tofinger
Junior Member
**


Messages : 6
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #4
RE: délai d'un mois suite entretien préalable dépassé

oui j'ai eu une entretien préalable à un licenciement auquel je ne me suis pas rendu et depuis plus d'un mois plus de nouvelles de l'employeur.
Quelles sont les démarches à entreprendre? Puis je refaire qualifier ma mise a pied conservatoire pour faute grave en faute disciplinaire? et réintégrer les lieux? Comment le faire bouger? j'ai besoin de mon certificat de travail ca me bloque pour un
nouvel emploi?

02-15-2008 02:21 PM
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