Vous êtes victime de licenciement ?

saluta tous et merci de prendre le temps de me répondre !!!


suite a un désaccord avec mon solde de tout compte (liceciment)j'ai besoin de calculer avec la méthode 1/10 pour les congés payé ...
(il reste 10,5 j a etre payes suite a licenssiment)

la periode de cotisation va de: 1 juin07 a 15 janv08(dernier jour travaillé) donc 7.5mois
mon salaire bruit : 1254.31e
il reste : 10.5 j a me faire payé (inscrit sur le solde de tout compte)


donc pour moi

1254.31 x 7.5 x 1 / 10 = 940.73 e

1254.13 = salare brut
7.5= nb de mois travaillés

par contre voici mes 2 questions:

la somme que j'obtiens de 940.73 c'est si je n'avais prit aucun des congés cotisés pendant les 7.5 mois de travail entre 1juin et 15 jan cad 19j!! ok?

mais vu que j'en ai prit 8.5j (il lm'en reste 10.5 a etre payé) comment calcul'ton ?

j' touché une prime exeptionnelle faut elle la rajouter dans le calcul ?

merci

Pensez aussi à faire le calcul avec la règle de maintien du salaire. Le montant est peut être plus intéressant.

ok mais comment ()suffit'il de multiplier le nombres de jours a payer (10.5j) par le montant journalier d'un jour de congé ?