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		<title><![CDATA[dispense de préavis de licenciement]]></title>
		<link>http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-de-licenciement-f-26.html</link>
		<description><![CDATA[forum pour les victimes de licenciement]]></description>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2008 22:23:16 +0200</pubDate>
		<generator>aidezmoi.net</generator>
		<language>fr</language>
		<item>
			<title><![CDATA[si je ne reprend pas le travail apres 6mois de cparental?]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/si-je-ne-reprend-pas-le-travail-apres-6mois-de-cparental-t-780.html</link>
			<pubDate>Thu, 14 Feb 2008 16:07:52 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/si-je-ne-reprend-pas-le-travail-apres-6mois-de-cparental-t-780.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour 
apres 6 mois de congés parental en ayant pris tout mes congés payés
je dois bientot retourner dans mon entreprise .Quand mon employeur a appris ma grossesse il m a changé de poste de responsable que j occupais depuis plus de 6 mois à un retour au poste le plus bas .Il n a pas pu toucher à mon salaire mais par contre il n avait pas stipulé mon nouveau poste sur ma fiche de paye .Je suis parti en maternité plus tot que prévu tellement le pression etait importante et sous décision de mon gynéco.Aujourd'hui je ne me vois pas retourner dans cette entreprise et je suis tenue de ne pas travailler pour la concurrence pendant 6 mois.Si je demissionne je n ai droit à rien au niveau assedic.Ma question est si je ne me presente pas à mon travail à la date prévu peut il me licenciait pour faute grave et quelles sont les conditions de ce licenciement et est ce que je peux pretendre au chomage et à partir de quand .merci pour vos réponses]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour 
apres 6 mois de congés parental en ayant pris tout mes congés payés
je dois bientot retourner dans mon entreprise .Quand mon employeur a appris ma grossesse il m a changé de poste de responsable que j occupais depuis plus de 6 mois à un retour au poste le plus bas .Il n a pas pu toucher à mon salaire mais par contre il n avait pas stipulé mon nouveau poste sur ma fiche de paye .Je suis parti en maternité plus tot que prévu tellement le pression etait importante et sous décision de mon gynéco.Aujourd'hui je ne me vois pas retourner dans cette entreprise et je suis tenue de ne pas travailler pour la concurrence pendant 6 mois.Si je demissionne je n ai droit à rien au niveau assedic.Ma question est si je ne me presente pas à mon travail à la date prévu peut il me licenciait pour faute grave et quelles sont les conditions de ce licenciement et est ce que je peux pretendre au chomage et à partir de quand .merci pour vos réponses]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/si-je-ne-reprend-pas-le-travail-apres-6mois-de-cparental-t-780.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[préavis lors d'un licenciement pour inaptitude]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-lors-dun-licenciement-pour-inaptitude-t-709.html</link>
			<pubDate>Wed, 06 Feb 2008 16:43:34 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-lors-dun-licenciement-pour-inaptitude-t-709.html</guid>
			<description><![CDATA[Je viens de recevoir ma lettre de licenciement suite à un avis médical de la médecine du travail d'inaptitude à tout poste selon la procédure de danger immédiat article R241.51.1.
mon employeur m'informe que mon préavis commence à réception de la lettre recommandée et qu'il m'autorise à m'absenter deux heures par jour pour rechercher du travail!... et que mon préavis se terminera le 6 avril 2008. COmment puis je effectuer un préavis alors que je suis en inaptitude? Ne doit'il pas me règler les sommes dues dès maintenant. Je ne vais pas vivre de l'air du temps pendant 2 mois. Et je souhaite me mettre à chercher un nouvel emploi au plus vite. Que dois-je faire. Que lui répondre? Merci d'avance.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je viens de recevoir ma lettre de licenciement suite à un avis médical de la médecine du travail d'inaptitude à tout poste selon la procédure de danger immédiat article R241.51.1.
mon employeur m'informe que mon préavis commence à réception de la lettre recommandée et qu'il m'autorise à m'absenter deux heures par jour pour rechercher du travail!... et que mon préavis se terminera le 6 avril 2008. COmment puis je effectuer un préavis alors que je suis en inaptitude? Ne doit'il pas me règler les sommes dues dès maintenant. Je ne vais pas vivre de l'air du temps pendant 2 mois. Et je souhaite me mettre à chercher un nouvel emploi au plus vite. Que dois-je faire. Que lui répondre? Merci d'avance.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-lors-dun-licenciement-pour-inaptitude-t-709.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[dispense de preavis et vacances]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-et-vacances-t-578.html</link>
			<pubDate>Fri, 25 Jan 2008 20:54:32 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-et-vacances-t-578.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Je suis actuellement licencie avec dispense d'effectuer mon preavis. 
Pendant cette periode, est ce que j'ai la possibilite de partir a l'etranger ou de quitter pendant une periode longue (au moins une semaine) mon domicile ?
Dois je en informer mon ex-employeur ? Dois je avoir son accord ?
Est ce que cela sera decompte de mes conges payes restant ?

Merci de vos reponses]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Je suis actuellement licencie avec dispense d'effectuer mon preavis. 
Pendant cette periode, est ce que j'ai la possibilite de partir a l'etranger ou de quitter pendant une periode longue (au moins une semaine) mon domicile ?
Dois je en informer mon ex-employeur ? Dois je avoir son accord ?
Est ce que cela sera decompte de mes conges payes restant ?

Merci de vos reponses]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-et-vacances-t-578.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[réception de 2 convocations préalable à un licenciement]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/reception-de-2-convocations-prealable-a-un-licenciement-t-371.html</link>
			<pubDate>Thu, 03 Jan 2008 14:52:56 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/reception-de-2-convocations-prealable-a-un-licenciement-t-371.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

j'ai été convoqué le 7 décembre 2007 à un entretien préalable à un licenciement, mon patron m'a dispensée d'effectuer mon préavis donc de ne pas me présenter sur mon lieu de travail le lundi.
Ne voyant pas ma lettre de licenciement arriver le 17/12/2007 on m'a conseillé de faire un courrier à mon patron pour me protéger en lui mentionnant que j'attendais toujours mon courrier et comme c'est lui qui m'a demandé de ne pas venir travailler le lundi de me payer mon mois de décembre.(car on m'a dit qu'il pouvait me licencier pour abandon de poste). c'est ce que j'ai fait.
Ma lettre recommandée était bien partie le 11/12/2007 mais est arrivée le 22/12/2007 (car le code postal était erroné) qui m'explque que je suis licencier pour manque de motivation et objectif non atteint et qu'il me dispensait d"effectuer mon préavis.--- Jusque  là tout va bien, 
Mais quelques jous après, je reçois une autre convocation à un entretien en vu d'un licenciement mais cette fois pour faute et avec en plus une mise à pied conservatoire, alors que j'ai déjà était convoquéé et licenciée!!
Ont-ils le droit? 
merci pour votre aide]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

j'ai été convoqué le 7 décembre 2007 à un entretien préalable à un licenciement, mon patron m'a dispensée d'effectuer mon préavis donc de ne pas me présenter sur mon lieu de travail le lundi.
Ne voyant pas ma lettre de licenciement arriver le 17/12/2007 on m'a conseillé de faire un courrier à mon patron pour me protéger en lui mentionnant que j'attendais toujours mon courrier et comme c'est lui qui m'a demandé de ne pas venir travailler le lundi de me payer mon mois de décembre.(car on m'a dit qu'il pouvait me licencier pour abandon de poste). c'est ce que j'ai fait.
Ma lettre recommandée était bien partie le 11/12/2007 mais est arrivée le 22/12/2007 (car le code postal était erroné) qui m'explque que je suis licencier pour manque de motivation et objectif non atteint et qu'il me dispensait d"effectuer mon préavis.--- Jusque  là tout va bien, 
Mais quelques jous après, je reçois une autre convocation à un entretien en vu d'un licenciement mais cette fois pour faute et avec en plus une mise à pied conservatoire, alors que j'ai déjà était convoquéé et licenciée!!
Ont-ils le droit? 
merci pour votre aide]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/reception-de-2-convocations-prealable-a-un-licenciement-t-371.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[dispense de préavis pour un vendeur payé à la commission et primes de dimanche]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-pour-un-vendeur-paye-a-la-commission-et-primes-de-dimanche-t-329.html</link>
			<pubDate>Mon, 24 Dec 2007 10:51:14 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-pour-un-vendeur-paye-a-la-commission-et-primes-de-dimanche-t-329.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour à tous, merci d'avance pour votre aide.
je suis vendeur micro-informatique dans un magasin, je travaille le dimanche en contrepartie j'ai une prime de 60 euros Brut, je viens d'être licencié j'ai 2 mois de préavis dont je suis dispensé mais pour lesquels je serais payé. J'ai appelé la résponsable du personnel qui m'a indiqué que je serais payé comme si je bossais (moyenne des 12 derniers mois) mais apparement (elle n'est pas sure!) sans les primes de dimanche, vu que sur mon contrat de travail il est clairement indiqué que je m'oblige à travailler les dimanches, puis-je forcer mon employeur à me faire travailler normalement, les dimanches inclus, je leur ai envoyé un recommandé pour avoir plus de détails sur la chose, j'attends leur réponse qui va sûrement être longue, jattends surtout la votre! merci.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour à tous, merci d'avance pour votre aide.
je suis vendeur micro-informatique dans un magasin, je travaille le dimanche en contrepartie j'ai une prime de 60 euros Brut, je viens d'être licencié j'ai 2 mois de préavis dont je suis dispensé mais pour lesquels je serais payé. J'ai appelé la résponsable du personnel qui m'a indiqué que je serais payé comme si je bossais (moyenne des 12 derniers mois) mais apparement (elle n'est pas sure!) sans les primes de dimanche, vu que sur mon contrat de travail il est clairement indiqué que je m'oblige à travailler les dimanches, puis-je forcer mon employeur à me faire travailler normalement, les dimanches inclus, je leur ai envoyé un recommandé pour avoir plus de détails sur la chose, j'attends leur réponse qui va sûrement être longue, jattends surtout la votre! merci.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-pour-un-vendeur-paye-a-la-commission-et-primes-de-dimanche-t-329.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[dispense de préavis et implications]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-et-implications-t-89.html</link>
			<pubDate>Wed, 29 Aug 2007 08:11:58 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-et-implications-t-89.html</guid>
			<description><![CDATA[
bonjour à tous

Cadre travaillant selon convention collective nationales des industries chimiques
je viens d'être licencié pour faute sérieuse, j'ai droit à un préavis de 3 mois. Mon employeur m'écrit :
"dans la mesure cependant où nous entendons vous dispenser de votre délai-congé, vous recevrez une indemnité égale à la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez travaillé, aux échéances normales de la paie. Vous vous tenez à l'entière disposition de l'entreprise pendant toute la durée de votre prévis pour mener à bien les missions que vous aviez commencées comme entre autres la rédaction d'un article de presse scientifique..........., la rédaction de votre partie du.......... Un ordinateur portable sera mis à votre disposition. Vous pourrez ainsi tout en restant chez vous assurer ces travaux.
L'indemnité de congédiement prévue à l'article 14 de l'avenant 3 de la convention de l'UIC, vous sera réglée à l'occasion de l'établissement de votre solde de tout compte à l'issue de votre prévis."
est ce légal de donner du travail chez l'employé tout en le dispensant de son préavis ?
est ce légal de payer le préavis mois par mois tout en dispensant l'employé de son préavis?
puis je travailler durant mon préavis vu les obligations fixées par l'employeur?


merci par avannce pour vos commentaires et votre aide


sergei06]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
bonjour à tous

Cadre travaillant selon convention collective nationales des industries chimiques
je viens d'être licencié pour faute sérieuse, j'ai droit à un préavis de 3 mois. Mon employeur m'écrit :
"dans la mesure cependant où nous entendons vous dispenser de votre délai-congé, vous recevrez une indemnité égale à la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez travaillé, aux échéances normales de la paie. Vous vous tenez à l'entière disposition de l'entreprise pendant toute la durée de votre prévis pour mener à bien les missions que vous aviez commencées comme entre autres la rédaction d'un article de presse scientifique..........., la rédaction de votre partie du.......... Un ordinateur portable sera mis à votre disposition. Vous pourrez ainsi tout en restant chez vous assurer ces travaux.
L'indemnité de congédiement prévue à l'article 14 de l'avenant 3 de la convention de l'UIC, vous sera réglée à l'occasion de l'établissement de votre solde de tout compte à l'issue de votre prévis."
est ce légal de donner du travail chez l'employé tout en le dispensant de son préavis ?
est ce légal de payer le préavis mois par mois tout en dispensant l'employé de son préavis?
puis je travailler durant mon préavis vu les obligations fixées par l'employeur?


merci par avannce pour vos commentaires et votre aide


sergei06]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/dispense-de-preavis-et-implications-t-89.html#forum</comments>
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