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Bienvenue, Visiteur ! (IdentificationS'inscrire) Date actuelle: 05-09-2008, 09:41 PM


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droits aux chomages

Auteur Message
domxiii
Junior Member
**


Messages : 1
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #1
droits aux chomages

Bonjour,

Voila mon cas un peu complexe :

De retour de congés Maternité j'ai décidée de reprendre mon travail composé de deux employeurs à temps partiel.
Le premier décide de me licencier car il termine son activité et n'a pas de repreneurs. Par conséquent je fais ma demande d'allocation chomage que je percoit.
Je reprend mon second emploi et la il est en dépot de bilan et me propose un CRP comme licenciement éco. J'accepte bien évidemment.
Mes allocations chommage sont alors arrêtées et je percoit l'indemmité CRP.
A ma grande surprise à la fin de mon CRP mes droits se limitent à mon premier employeur uniquement? Bien évidement c'étaiot un temps partiel d'une 20 heures par mois et je perçois rien de mon 3/4 temps (inutile de préciser la perte de revenu)!
Aprés mon licenciement économique (CRP en réalité) je ne peut toucher mes droits (signalons que je paie des cotisations depuis plus de 12 ans dans cette sociètè)
Est ce normale????

Si quelqu'un a une idée pour me sortir de ce petrin???

Merci d'avance,

02-16-2008 09:59 AM
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sponsors
cloclo
Member
***


Messages : 136
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #2
RE: droits aux chomages

Bonjour,

Je pense mais c'est quand même vague...., que les Assedic, à l'issue des 8 mois de CRP et de votre réinscription en tant que demandeur d'emploi, ont repris le paiement interrompu des précédentes allocations chomage basées sur les droits issus de votre premier emploi.
La période travaillée en 3/4 de temps qui n'a pas été interrompue à la suite d'un licenciement semble ne pas avoir été retenue dans leurs calculs alors qu'elle l'aurait été si vous n'aviez pas signé de CRP (licenciement économique classique) ;
C'est bien sur très dommageable pour vous et si cette hypothèse se confirme, il est dommage que vous n'ayez pas été informé sur ce point..
Cela mérite des explications de la part des Assedic que je vous conseille de contacter.
Vous pouvez faire un recours auprès de la commission paritaire des Assedic si après un premier courrier au directeur , vous n'avez rien obtenu de plus.

Ce message a été modifié le: 02-16-2008 07:52 PM par cloclo.

02-16-2008 12:09 PM
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