Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,

26 ans de carrière. maitrise ( avenant2)
Je viens d'apprendre que ma societé ( en chimie) de 300 personnes fermerai en 2008 sans avoir de date spécifique.
Mes questions:

- quelle sera ma prime de licenciement au vue de ma convention collective ( j'ai vue que entre 0 et 10 ans c'était 3/10 , à partir de 10 ans jusqu'a 20 ans 1/10 de plus et que au dela de 20 ans encore 1/10 de plus , ma question dans mon cas est que l'on prend 5/10 pour tout ou on s"épare par tranche d'anciennetés.

- Ne connaissant pas la date de fermeture du site , si je retrouve un emploi avant d'être licencier puis je prétendre à toucher ma prime , ou dois je attendre de recevoir ma lettre recommandé pour commencer a prospecter , sachant que la direction fera son possible pour nous reclasser ( mais dans le doute ! )

Merci pour vos réponses

de toute manière, je dirais que par les temps qui courts : il faut avoir son C.V. de prêt au cas où...

c'est bien par tranche pour le calcul... 3/10*votresalaire*10ans + 4/10*votresalaire*10ans + 5/10*votresalaire*6ans = 3mois+4mois+3mois = 10 mois de salaire BRUT = 12 mois de salaire NET en gros!!!

Le salaire retenu pour calculer l'indemnité est la moyenne des salaires bruts des 12 derniers mois augmentés des primes de vacances, de fin d’année, de bilan ou de mérite perçues au cours de cette période.
Si la formule vous est plus favorable, l’indemnité peut être calculée sur la moyenne des 3 derniers mois. Mais dans ce cas, toute prime annuelle ou exceptionnelle versée pendant cette période n’est prise en compte que partiellement.

2008, entre janvier et décembre c'est long...
partir avec une démission avant votre licenciement, ce serait de la folie à mon avis. Vous perdriez 12 mois de salaires et vos droits au chomage assedic.
Il vous faut à mon avis trouver un autre job qui commencera juste après votre licenciement : ce sera alors 12 mois de salaire dans la poche.
ce n'est que mon avis, les décisions c'est vous qui les prenez...

Merci beaucoup pour vos réponses qui conforte mes idéés , oui effectivement pour l'instant nous preservons nos salaires et nous aviserons dès que la situation commencera a être critique , quand nous aurons recu notre lettre !

Mezrci encore , il y avait debat sur la formule de calcul entre nous .

Cordialement

eric

A noter : je me suis basé sur vos chiffres mais en en cas de licenciement économique, il faut doubler les indemnités. Avez vous vérifié celà? celà pourrait vous faire 24mois peut etre !!!

Ce message a été modifié le: 11-21-2007 09:36 PM par pierre.

bsr,

Ce sont les chiffres de la convention collective , on double aussi ou c'est juste reserver a ceux qui touche le minimum légal ?

cordialement

eric

liçenciement économique = double d'indemnité en général.
Celà doit être marqué sur la convention collective.... regardez bien votre convention collective!!!