Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,

Je sais que mon histoire est sensiblement la même que chacun d'entre vous mais c'est la mienne et je suis perdue!!

Salariée depuis 2 ans 1/2 dans une petite société (en moyenne 5 salariés) je suis victime de harcèlement, injures, insultes et violences de la part du PDG.
Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois, suite à une violence physique de la part de cet homme: je suis allée faire une main courante au commissariat (et je sais qu'il a été convoqué depuis).

Je lui ai fait parvenir une LR pour lui rappeler tout ce qu'il m' a fait subir, lettre à laquelle il a répondu sans nier les faits.

J'ai réussi à obtenir 4 attestations d'anciens salariés (depuis que je suis embauchée il ya un turn over très important tellement il est odieux: environ 12 personnes).

Il m'a proposé une transaction à hauteur de 3 mois de salaires que j'ai refusé, j'ai demandé 12 mois...qu'il a refusé

Depuis stand by... j'ai rv avec un avocat la semaine prochaine, mais quand je lis vos histoires , je ne sais pas comment m'en sortir.. je suis suivi par un psy et je suis obligée de prendre des médocs pour dormir!

vaut il mieux que je prenne acte de la rupture, ou que je demande une résiliation judiciaire de mon contrat? je ne peux pas me permettre de rester sans salaire!!!

quelles sont mes chances de gagner si je vais aux prud'hommes? combien est ce que je peux raisonnablement espérer obtenir comme indemnités de transaction,

merci pour vos réponses!!!

Il ne faut rien faire du tout tant que vous n'avez pas vu l'avocat. Avec lui, vous étudierez toutes les possibilités et pourrez mettre en place une vraie stratégie, permettant de tirer le meilleur de votre situation.

Vu ce que vous décrivez, il semble que vous puissiez obtenir bien plus que trois mois de salaire. Votre avocat vous renseignera sur un chiffre intéressant à demander à titre d'indemnité transacitonnelle.

A défaut, vous saisirez le CPH.