Bonjour,
j'ai eu un entretien préalable à licenciement le 16 janvier, où on m'a reproché de m'opposer de façon NON ouverte à mon N+1. A la fin de l'entretien ils m'ont indiqué que leur décision ne serait pas rendue avant la fin de l'enquête que direction diligente en se faisant accompagner du chsct suite à la plainte que j'ai posée en interne le 22 décembre, pour harcèlement moral, contre mon N+1. Pour info, je suis en arrêt maladie depuis le 5 décembre, j'ai informé mon employeur du harcèlement le 22/12/07, entretien préalable le 16/1/08, lancement enquête de la direction+chsct le 21/1/08, terminée le 15/2/08 sans m'envoyer la conclusion (je sais par la bande que bien sûr mon n+1 le DRH a été blanchi totalement....).
Aujourd'hui, arrivée d'un recommandé, j'ouvre en espérant ma notification, et là : re-convocation à un entretien préalable à licenciement pour le 3 mars !!!
est-ce légal ? que dois-je faire ?
merci d'avance pour votre aide !!!
