Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,
Pour faire court j'ai été déclarée inapte a mon poste pour dépression nerveuse (du au harcelement morale subit chaque jours).J'ai donc perdu un mois de salaire du a la procédure d'innaptitude.
Je pensais que tous pouvait se régularisé rapidement mais elle a bloquée tous mes revenus(indemnités maladie et les tous petits salaire qu'elle me devait d'octobre et novembre et 5 jours en decembre).
Après l'envoi de ma lettre recommandé et le soutiens de l'inspection du travail elle a fini par me versé mon dû mi janvier mais il reste ma fiche de salaire et les 5 jours de decembre qu'elle me doit encore.
Comme je suis inapte je ne peut éffectuer mon préavis de deux mois mais je le dois quand même, donc elle ne veut pas me donner mon attestation assedic avant début mars.
Cela va faire 3 mois que je n'ai plus de salaire et là sa deviens très dure!!!!
Je demande donc aux prud'hommes qu'elle me donne fiche de salaire et paye de decembre et mon attestation pour les assedics.
Comment présenter le dossier aux prud'hommes ?
Puis-je obtenir mon attestation ?
Et on doit s'exprimer en présence de son employeur ?
Je passe devant les prud'hommes le 8 février aidée moi !!!
Merci par avance.

ben... au prud'hommes, vous avez 2 options :

1) vous engagez la procédure en solo aux prud'hommes... vos chances de succès seront minces vu la compléxité du droit du travail de nos jours...

2) ou vous prenez un avocat compétent en droit du travail: c'est le bonne option à mon avis!!! et puis l'avocat, il s'occupe de tout : pour vos nerfs et dormir tranquille, c'est mieux d'etre assisté par un pro!!!

L'avocat va certe vous couter un peu d'argent, mais il vous en fera gagner bien plus grace à sa compétence en la matière... c'est donc un investissement rentable...

Merci ,
Mais je me présente seule c'est pour cela que j'ai besoin d'aide sur se que je dois présenter et comment cela va se passer.
Car malheureusement mes finances ne me le permette pas.
D'ailleurs étant inapte et devant faire mon préavis ai-je le droit de travailler ailleurs ? car j'ai peut-etre trouvé quelque chose.Merci

Votre employeiur ou son avocat sera sûrement à l'audience puisque votre employeur a été convoqué. IL aura la parole parès vous pour s'expliquer.

Il faut que vous prépariez un dossier avec vos pièces que vous remettrez aux conseillers pour leur expliquer votre demande.

Sachez également qu'il existe un principe qui gouverne toute procédure et qui s'appelle le principe du contradictoire. Cela veut dire que préalablement à l'audience, il faut que vous ayez adressé à votre employeur une copie de votre argumentaire et de spièces que vous déposerez au Conseil de Prud'hommes. Voilà la raison pour laquelle, il est toujours préférable d'avoir un avocat.

Merci pour vos réponses ,mais en claire si je n'ai pas d'avocat je n'aurais pas gain de cause !!!
Alors comment faire quand on a pas les moyens de se faire représenter et est ce que je risque quelques choses?
La date se rapproche et les mauvais souvenirs se réveilles,rien que de savoir que je risque de la voire.Et je ne sais pas si je dois tous raconter ou parler uniquement de ma demande.
HELP!!!

Aïe, si vous ne savez vraiment pas comment faire, vous allez droit au casse-pipe. Vous n'êtes pas sûr de perdre si vous ne prenez pas d'avocat, par contre, vous augmentez très fortement vos chances de gagner si c'est envisageable et de plus, vous vous otez une grande partie de votre stress puisque vous laissez un professionnel qui a l'habitude de ce genre de situation la gérer.

Vous pouvez jeter un oeil sur mon blog sur les article sur le procès de A à Z pour vous aider mais cela risque d'être peut être insuffisant.

Si vous changez d'avis et souhaitez être assisté, soit vous trouvez un avocat qui vous prendra un faible honoraire de diligence et un honoraire de résultat plus important, soit vous envisagez de demander l'AJ pour voir désigner un avocat (mais tout dépend de vos ressources).

merci pour les infos
Je n'ai plus aucunes ressources a moins que celle de mon concubin soit prise en compte.
aussi je pense que pour l'AJ c'est trop tard ma convocation c'est le 8 fevrier a Meaux.
Et peut etre que pour un avocat aussi.
Je vais me concentrer sur votre site et prendre des notes.
Merci

Pour l'AJ, ce sont les revenus du foyer qui sont pris en compte. L'AJ total est à environ 900 euros et l'AJ partiel jusqu'à 1250 euros environ.

Pour le 8 février, cela va être en effet trop tard sauf si vous souhaitez demander un renvoi. Vous avez aussi toujours la possiblilité de tenter le coup devant le CPH seule et si vous n'obtenez pas gain de cause, d'envisager de faire appel avec un avocat. C'est toujours possible.

Vu que vous avez dû entamer une procédure de référé, ce sera plus simple qu'au fond.

Exprimez vous clairement, demande par demande en restant objective et concise. Préparez un petit dossier avec tous les élements de preuve en les classant dans plusieurs pochettes, une par demande et cela devrait aller.

Vu que j' ai été mal renseignée car personne ne m'avait parler de se faire assister je pense que je vais laisser tomber les prud'hommes et temps pis elle continura a faire comme elle a envie!!
Car pour 200 euros (ce qui est pour moi une somme assez importante) je ne vais pas me remettre dans un état que j'essaye d'oublier.
Par contre derniere question : vu que je suis en préavis mais inapte et que je ne peut effectuer le preavis me doit elle des fiches de salaire quand même ?
Merci encore.

Elle doit vous fournir entre la date du licenciement et la fin du préavis vos documents de rupture dont l'attestation ASSEDIC.

Vous ne pouvez donc pas demander au CPH votre attestation ASSEDIC dans quelques jours alors que l'employeur a jusqu'au mois prochain pour vous la fournir.

Je pense effectivement que vous n'avez pas été très bien renseignée avant de lancer votre procédure.