Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour à tous!!
Voilà j'ai un soucis pouvez-vous me conseiller???

L'année dernière suite à un retour de congés maternité ,j'ai demandé un planning fixe (je suis caissière, on est 5 caissières dont 1 en arrêt maladie depuis plus d'1 an).aprés quelques mois de galère je l'ai obtenu.J'ai pu donc inscrire ma fille en crêche.
Jeudi dernier (24 janvier 2008) on nous a donnait un nouvel emploi du temps fixe à effectuer à partir du lundi 28 janvier 2008.J'ai essayé de discuter avec ma chef de secteur ,elle n'a rien voulu entendre et m'a envoyé promener.Suite à ça, j'ai fait une lettre type (avec une des caissières ki est dans le même cas que moi)disant que comme stipulé dans le contrat tout changement d'horraire doit être effectué 7 jours ouvrés et que tout changement necessite un avenant de contrat.
Que ses nouvelles horraires ne me convenaient pas et qu'au vu de ces différents points je refusais ce nouvel emploi du temps ,que je restais donc dans mes horraires contractuels jusqu'à l'établissement d'un accord sur ces changements en me tenant à leur disposition & espérant trouver un terrain d'entente sur ces points.

Suite à cette lettre j'ai obtenu un emploi du temps encore pire.Alors que toutes caissières,ainsi que les chefs caisse, finisses à 19h45 (le magasin ferme à 19h30)au plus tard ,moi je fini à 20h avec la demande de faire le ménage du magasin de 19h30 à 20h.
Ils m'ont dit c'est comme ça où tu démissionnes.
Que dois-je faire??? Ce n'est pas de la discrimmination ou du harcélement de faire ça??? qu'elle texte de loi pourrait m'aider pour m'appuyer????

en vous remerciant d'avance pour vos réponses.