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		<title><![CDATA[indemnité compensatrice de congés payés]]></title>
		<link>http://licenciement.aidezmoi.net/indemnite-compensatrice-de-conges-payes-f-45.html</link>
		<description><![CDATA[forum pour les victimes de licenciement]]></description>
		<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 01:02:41 +0100</pubDate>
		<generator>aidezmoi.net</generator>
		<language>fr</language>
		<item>
			<title><![CDATA[licenciement]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-t-938.html</link>
			<pubDate>Thu, 02 Oct 2008 17:31:51 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-t-938.html</guid>
			<description><![CDATA[SALUT A TOUS JE VAIS ETRE LICENCIER POUR INAPTITUDE J AI DEMANDE A ETRE EN CONGER POUR NE PAS ME RETROUVER SANS REVENUE J AI CONSTATE SUR MON BULLETIN DE SALAIRE QUE MON PATRON N AVAIS PAS MIS MES PRIMES ET MON AIDE AU LOGEMENT ALORS QUE JE FAIT TOUJOUR PARTI DE L ENTREPRISE SUITE A MON APPPEL TELEPHONIQUE IL MA FAIT PAR REPON SE QUE JE N Y AVAIT PAS DROIT CAR JE NE PEU PLUS OCCUPE MON POSTE ET DONC PLUS CONSIRE COMMME EMPLOYE EN A T IL LE DROI]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[SALUT A TOUS JE VAIS ETRE LICENCIER POUR INAPTITUDE J AI DEMANDE A ETRE EN CONGER POUR NE PAS ME RETROUVER SANS REVENUE J AI CONSTATE SUR MON BULLETIN DE SALAIRE QUE MON PATRON N AVAIS PAS MIS MES PRIMES ET MON AIDE AU LOGEMENT ALORS QUE JE FAIT TOUJOUR PARTI DE L ENTREPRISE SUITE A MON APPPEL TELEPHONIQUE IL MA FAIT PAR REPON SE QUE JE N Y AVAIT PAS DROIT CAR JE NE PEU PLUS OCCUPE MON POSTE ET DONC PLUS CONSIRE COMMME EMPLOYE EN A T IL LE DROI]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-t-938.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Conges payes suite licenciement inaptitude]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Conges-payes-suite-licenciement-inaptitude-t-835.html</link>
			<pubDate>Wed, 20 Feb 2008 18:10:50 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Conges-payes-suite-licenciement-inaptitude-t-835.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour à tous.
Je viens d'etre licenciee pour inaptitude, en effet, depuis 2006 je suis en invalidité catégorie 2. J'ai recu pour solde de tout compte uniquement l'indemnité légale de licenciement pour mes 14 ans d'ancienneté.
Par contre les congés payés que j'avais acquis avant mon arret de 2 ans soit au total 29.50 jours, ne m'ont pas été payés. Je ne sais pas si je dois réclamer à mes ex employeurs, ou s'ils ont raison.

Si quelqu'un à des infos, merci de me les communiquer. 

Cordialement

En fait ce sont les congés acquis avant mon arret que je n'avais pas pris. Un solde de conges 2004/2005 et les congés 2005/2006]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour à tous.
Je viens d'etre licenciee pour inaptitude, en effet, depuis 2006 je suis en invalidité catégorie 2. J'ai recu pour solde de tout compte uniquement l'indemnité légale de licenciement pour mes 14 ans d'ancienneté.
Par contre les congés payés que j'avais acquis avant mon arret de 2 ans soit au total 29.50 jours, ne m'ont pas été payés. Je ne sais pas si je dois réclamer à mes ex employeurs, ou s'ils ont raison.

Si quelqu'un à des infos, merci de me les communiquer. 

Cordialement

En fait ce sont les congés acquis avant mon arret que je n'avais pas pris. Un solde de conges 2004/2005 et les congés 2005/2006]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Conges-payes-suite-licenciement-inaptitude-t-835.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Méthode de valorisation des CP]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Methode-de-valorisation-des-CP-t-824.html</link>
			<pubDate>Tue, 19 Feb 2008 17:58:13 +0100</pubDate>
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			<description><![CDATA[Bonjour,

je prépare mes documents pour mon rdv avec l'avocat.
On m'a parlé de la méthode du 1/10ème pour valoriser les jours des CP non pris.
Je pars du salaire annuel brut, divisé par 10 puis divisé par 25 (5 semaines de CP) pour avoir la valorisation d'un jour de CP.
Quelqu'un peut-il me confirmer cette méthode ?
Puis-je utiliser le même montant pour la valorisation des RTT non prises ?

Merci par avance]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

je prépare mes documents pour mon rdv avec l'avocat.
On m'a parlé de la méthode du 1/10ème pour valoriser les jours des CP non pris.
Je pars du salaire annuel brut, divisé par 10 puis divisé par 25 (5 semaines de CP) pour avoir la valorisation d'un jour de CP.
Quelqu'un peut-il me confirmer cette méthode ?
Puis-je utiliser le même montant pour la valorisation des RTT non prises ?

Merci par avance]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Methode-de-valorisation-des-CP-t-824.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[indemnité de fin decontrat]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/indemnite-de-fin-decontrat-t-805.html</link>
			<pubDate>Mon, 18 Feb 2008 10:20:03 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/indemnite-de-fin-decontrat-t-805.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour voilà, je suis venue sur ce site au mois de décembre suite à une lettre de préavis de licenciement pour faute grave. Finalement le patron avait décidé de faire une fin de cdd au lieu de ce licenciement.

Aujourd'hui ce pose un nouveau problème. J'ai reçu mon solde de tout compte mais je n'ai pas eu mes indemnités de fin de cdd.

Etant donné qu'il a accepté de faire un fin de contrat, a t'il le droit de ne pas me verser ses indemnités de fin de contrats?

Merci de bien vouloir m'aider]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour voilà, je suis venue sur ce site au mois de décembre suite à une lettre de préavis de licenciement pour faute grave. Finalement le patron avait décidé de faire une fin de cdd au lieu de ce licenciement.

Aujourd'hui ce pose un nouveau problème. J'ai reçu mon solde de tout compte mais je n'ai pas eu mes indemnités de fin de cdd.

Etant donné qu'il a accepté de faire un fin de contrat, a t'il le droit de ne pas me verser ses indemnités de fin de contrats?

Merci de bien vouloir m'aider]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/indemnite-de-fin-decontrat-t-805.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[désaccord imdémnitée cp]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/desaccord-imdemnitee-cp-t-639.html</link>
			<pubDate>Thu, 31 Jan 2008 07:08:03 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/desaccord-imdemnitee-cp-t-639.html</guid>
			<description><![CDATA[saluta  tous et merci de prendre le temps de me répondre !!!


suite a un désaccord avec mon solde de tout compte (liceciment)j'ai besoin de calculer avec la méthode 1/10 pour les congés payé ...
(il reste 10,5 j a etre payes suite a licenssiment) 

la periode de cotisation va de: 1 juin07 a 15 janv08(dernier jour travaillé) donc 7.5mois
mon salaire bruit : 1254.31e 
il  reste : 10.5 j a me faire payé (inscrit sur le solde de tout compte) 


donc pour moi 

1254.31 x 7.5 x 1 / 10 = 940.73 e

1254.13 = salare brut 
7.5= nb de mois travaillés

par contre voici mes 2 questions:

la somme que j'obtiens de 940.73 c'est si je n'avais prit aucun des congés cotisés pendant les 7.5 mois de travail entre 1juin et 15 jan cad 19j!! ok?

mais vu que j'en ai prit 8.5j (il lm'en reste 10.5 a etre payé) comment calcul'ton ?

j' touché une prime exeptionnelle faut elle la rajouter dans le calcul ?

merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[saluta  tous et merci de prendre le temps de me répondre !!!


suite a un désaccord avec mon solde de tout compte (liceciment)j'ai besoin de calculer avec la méthode 1/10 pour les congés payé ...
(il reste 10,5 j a etre payes suite a licenssiment) 

la periode de cotisation va de: 1 juin07 a 15 janv08(dernier jour travaillé) donc 7.5mois
mon salaire bruit : 1254.31e 
il  reste : 10.5 j a me faire payé (inscrit sur le solde de tout compte) 


donc pour moi 

1254.31 x 7.5 x 1 / 10 = 940.73 e

1254.13 = salare brut 
7.5= nb de mois travaillés

par contre voici mes 2 questions:

la somme que j'obtiens de 940.73 c'est si je n'avais prit aucun des congés cotisés pendant les 7.5 mois de travail entre 1juin et 15 jan cad 19j!! ok?

mais vu que j'en ai prit 8.5j (il lm'en reste 10.5 a etre payé) comment calcul'ton ?

j' touché une prime exeptionnelle faut elle la rajouter dans le calcul ?

merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/desaccord-imdemnitee-cp-t-639.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Calcul et utilisation des CP]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Calcul-et-utilisation-des-CP-t-554.html</link>
			<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 11:19:47 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Calcul-et-utilisation-des-CP-t-554.html</guid>
			<description><![CDATA[Je ne sais pas si je suis dans le bon coin, mais ma question concerne le calcul de mes CP.

Je me suis fait licencier au bout de un peu moins de 6 moins (avant fin période d'essai), dans le principe, ok.

Mais je me suis aperçu que ma patronne m'avait compté des CP utilisés ce qui ne me semble pas justifié.

Je m'explique: Le 15 Aout (férier) était cette année un mercredi. Le lundi 13 ma patronne s'appercoit que nos clients sont tous fermés durant cette semaine et donc décide donc de fermer le bureau pour le "pont" donc le 16 et 17 Aout (donc nous prévient 2 jours avant).

Je me suis apperçu à mon licenciement qu'elle me les avait déduis en tant que CP, je ne trouve rien dans la CC mais un ami qui est sur la même m'a dit qu'à priori le patron doit prévenir beaucoup plus tot. De plus si je l'avais su plus tot, j'aurais aussi prit le lunid et le mardi (mes parents étaient enfin en France et donc j'aurais pu en profiter).

Merci de vos réponses sur cela et merci de me dire si j'ai des recours, non pas que je tienne tant que cela à mes deux jours, mais mon ex patronne m'a tellement rabaissée que je ne veux rien laisser passer

Arno]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je ne sais pas si je suis dans le bon coin, mais ma question concerne le calcul de mes CP.

Je me suis fait licencier au bout de un peu moins de 6 moins (avant fin période d'essai), dans le principe, ok.

Mais je me suis aperçu que ma patronne m'avait compté des CP utilisés ce qui ne me semble pas justifié.

Je m'explique: Le 15 Aout (férier) était cette année un mercredi. Le lundi 13 ma patronne s'appercoit que nos clients sont tous fermés durant cette semaine et donc décide donc de fermer le bureau pour le "pont" donc le 16 et 17 Aout (donc nous prévient 2 jours avant).

Je me suis apperçu à mon licenciement qu'elle me les avait déduis en tant que CP, je ne trouve rien dans la CC mais un ami qui est sur la même m'a dit qu'à priori le patron doit prévenir beaucoup plus tot. De plus si je l'avais su plus tot, j'aurais aussi prit le lunid et le mardi (mes parents étaient enfin en France et donc j'aurais pu en profiter).

Merci de vos réponses sur cela et merci de me dire si j'ai des recours, non pas que je tienne tant que cela à mes deux jours, mais mon ex patronne m'a tellement rabaissée que je ne veux rien laisser passer

Arno]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Calcul-et-utilisation-des-CP-t-554.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[intégration de l'indemnité CP pour calcul de l'indemnité de licenciement?]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/integration-de-lindemnite-CP-pour-calcul-de-lindemnite-de-licenciement-t-353.html</link>
			<pubDate>Mon, 31 Dec 2007 17:06:18 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/integration-de-lindemnite-CP-pour-calcul-de-lindemnite-de-licenciement-t-353.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour et meilleurs voeux à tous. Je vais bientôt recevoir mon indemnité de licenciement, calculée sur la base de 1/12 des sommes percues durant les douze derniers mois, incluant prime et gratifications, selon la convention métallurgie cadre. Dans cette rémunération totale sur les douze derniers mois est ce que l'indemnité compensatrice de congés payés qui doit m'être versée au moment du départ est incluse? Je voudrai être préparé si je dois contester.
Merci de votre aide,
Patrick]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour et meilleurs voeux à tous. Je vais bientôt recevoir mon indemnité de licenciement, calculée sur la base de 1/12 des sommes percues durant les douze derniers mois, incluant prime et gratifications, selon la convention métallurgie cadre. Dans cette rémunération totale sur les douze derniers mois est ce que l'indemnité compensatrice de congés payés qui doit m'être versée au moment du départ est incluse? Je voudrai être préparé si je dois contester.
Merci de votre aide,
Patrick]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/integration-de-lindemnite-CP-pour-calcul-de-lindemnite-de-licenciement-t-353.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Indemnité]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnite-t-321.html</link>
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2007 09:20:03 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnite-t-321.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour à tous,
j'ai une petite question, je voudrais savoir à quoi j'ai droit comme indemnité de licenciement pour les 2 cas suivants :
- Licenciement économique
- Licenciement pour faute légère ( abandon de poste par exemple)
pour un comme le mien :
agent administratif depuis le 7 janvier 2002 (chez mon patron poste à plein temps)  
je travail à l'heure actuelle à Mi-temps et il me reste 36 jours de vacances à prendre]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour à tous,
j'ai une petite question, je voudrais savoir à quoi j'ai droit comme indemnité de licenciement pour les 2 cas suivants :
- Licenciement économique
- Licenciement pour faute légère ( abandon de poste par exemple)
pour un comme le mien :
agent administratif depuis le 7 janvier 2002 (chez mon patron poste à plein temps)  
je travail à l'heure actuelle à Mi-temps et il me reste 36 jours de vacances à prendre]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnite-t-321.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[solde de tout compte]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/solde-de-tout-compte-t-137.html</link>
			<pubDate>Sun, 14 Oct 2007 14:54:38 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/solde-de-tout-compte-t-137.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour,
j'ai du démissionner il y a maintenant plus d'un mois et mon ancien patron ne m'a toujours pas donne mon solde de tout compte ainsi que mon original attestation assedic. lorsque je lui téléphone il refuse de me parler et me renvois sur l'ancien patron de cette société pour qu'il serve d'intermédiaire, celui ci étant a la retraite est très difficilement joignable.  comment puis-je faire pour récupérer mon du le plus rapidement possible.

merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour,
j'ai du démissionner il y a maintenant plus d'un mois et mon ancien patron ne m'a toujours pas donne mon solde de tout compte ainsi que mon original attestation assedic. lorsque je lui téléphone il refuse de me parler et me renvois sur l'ancien patron de cette société pour qu'il serve d'intermédiaire, celui ci étant a la retraite est très difficilement joignable.  comment puis-je faire pour récupérer mon du le plus rapidement possible.

merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/solde-de-tout-compte-t-137.html#forum</comments>
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