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		<title><![CDATA[indemnités chômage / assedic après un licenciement]]></title>
		<link>http://licenciement.aidezmoi.net/indemnites-chomage-assedic-apres-un-licenciement-f-54.html</link>
		<description><![CDATA[forum pour les victimes de licenciement]]></description>
		<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 20:15:15 +0200</pubDate>
		<generator>aidezmoi.net</generator>
		<language>fr</language>
		<item>
			<title><![CDATA[Mise à pied, licenciement et ARE]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Mise-a-pied-licenciement-et-ARE-t-813.html</link>
			<pubDate>Tue, 19 Feb 2008 10:08:22 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Mise-a-pied-licenciement-et-ARE-t-813.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

J'ai été licencié en décembre pour faute, à la suite d'une période de mise à pied commencée le 1er novembre.

Pour le calcul de mes indemnités, l'Assedic prend comme date de départ l'envoi de la lettre de licenciement. L'employeur, lui, a mentionné sur l'attestation qu'il a remplie la date du début de la mise à pied comme date de licenciement. Ce qui peut se défendre, puisque c'est bien à partir de là que je n'ai plus travaillé ni été payé. Cette solution est nettement plus avantageuse pour moi pour le calcul de l'indemnité.

Puis-je envisager un recours à l'Assedic pour demander un réexamen de mon dossier ?

Merci de vos éclaircissements,

C.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

J'ai été licencié en décembre pour faute, à la suite d'une période de mise à pied commencée le 1er novembre.

Pour le calcul de mes indemnités, l'Assedic prend comme date de départ l'envoi de la lettre de licenciement. L'employeur, lui, a mentionné sur l'attestation qu'il a remplie la date du début de la mise à pied comme date de licenciement. Ce qui peut se défendre, puisque c'est bien à partir de là que je n'ai plus travaillé ni été payé. Cette solution est nettement plus avantageuse pour moi pour le calcul de l'indemnité.

Puis-je envisager un recours à l'Assedic pour demander un réexamen de mon dossier ?

Merci de vos éclaircissements,

C.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Mise-a-pied-licenciement-et-ARE-t-813.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[droits aux chomages]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/droits-aux-chomages-t-792.html</link>
			<pubDate>Sat, 16 Feb 2008 08:59:50 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/droits-aux-chomages-t-792.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Voila mon cas un peu complexe :

De retour de congés Maternité j'ai décidée de reprendre mon travail composé de deux employeurs à temps partiel.
Le premier décide de me licencier car il termine son activité et n'a pas de repreneurs. Par conséquent je fais ma demande d'allocation chomage que je percoit.
Je reprend mon second emploi et la il est en dépot de bilan et me propose un CRP comme licenciement éco. J'accepte bien évidemment.
Mes allocations chommage sont alors arrêtées et je percoit l'indemmité CRP.
A ma grande surprise à la fin de mon CRP mes droits se limitent à mon premier employeur uniquement? Bien évidement c'étaiot un temps partiel d'une 20 heures par mois et je perçois rien de mon 3/4 temps (inutile de préciser la perte de revenu)!
Aprés mon licenciement économique (CRP en réalité) je ne peut toucher mes droits (signalons que je paie des cotisations depuis plus de 12 ans dans cette sociètè)
Est ce normale????

Si quelqu'un a une idée pour me sortir de ce petrin???

Merci d'avance,]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Voila mon cas un peu complexe :

De retour de congés Maternité j'ai décidée de reprendre mon travail composé de deux employeurs à temps partiel.
Le premier décide de me licencier car il termine son activité et n'a pas de repreneurs. Par conséquent je fais ma demande d'allocation chomage que je percoit.
Je reprend mon second emploi et la il est en dépot de bilan et me propose un CRP comme licenciement éco. J'accepte bien évidemment.
Mes allocations chommage sont alors arrêtées et je percoit l'indemmité CRP.
A ma grande surprise à la fin de mon CRP mes droits se limitent à mon premier employeur uniquement? Bien évidement c'étaiot un temps partiel d'une 20 heures par mois et je perçois rien de mon 3/4 temps (inutile de préciser la perte de revenu)!
Aprés mon licenciement économique (CRP en réalité) je ne peut toucher mes droits (signalons que je paie des cotisations depuis plus de 12 ans dans cette sociètè)
Est ce normale????

Si quelqu'un a une idée pour me sortir de ce petrin???

Merci d'avance,]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/droits-aux-chomages-t-792.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[papiers et démarches]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/papiers-et-demarches-t-771.html</link>
			<pubDate>Wed, 13 Feb 2008 11:12:47 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/papiers-et-demarches-t-771.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Actuellement en préavis de licenciement que j'éffectue. (1er licemciement et 1ere demarche assedics ect pour ma part)
J'aimerais savoir qu'elle sont les papiers et démarches à faire envers les assedics, anpe... et à quel moment.(après préavis ou non)
Et pouvez vous me renseigner au bout de combien de temps vais je toucher le chômage.
(licenciement pour motif personnel)
merci de vos réponses]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Actuellement en préavis de licenciement que j'éffectue. (1er licemciement et 1ere demarche assedics ect pour ma part)
J'aimerais savoir qu'elle sont les papiers et démarches à faire envers les assedics, anpe... et à quel moment.(après préavis ou non)
Et pouvez vous me renseigner au bout de combien de temps vais je toucher le chômage.
(licenciement pour motif personnel)
merci de vos réponses]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/papiers-et-demarches-t-771.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Droits chomage oui ou non?]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Droits-chomage-oui-ou-non-t-751.html</link>
			<pubDate>Mon, 11 Feb 2008 11:22:44 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Droits-chomage-oui-ou-non-t-751.html</guid>
			<description><![CDATA[Alors voila, je raconte ma petite histoire:
J'ai signé un CDD d'un an du 01/09/2005 au 31/08/2006 dans un college en tant qu'assistant d'education. Je suis donc arrivé a termes de ce contrat. J'en ai alors signer un second du 01/09/2006 au 31/08/2007. Mais voila pour plusieurs raisons j'ai decidé de ne plus me rendre au boulot a partir du 12/10/2006, apres deux courriers demandant de justifier mes abscences auxquels je n'ai pas repondu, mon employeur a mis fin a mon contrat.
Voila c'est donc un abandon de poste.
Lorsque j'ai fait ma demande d'allocations chomage aux assedic, on me l'a refusé pretextant justement l'abandon de poste, en disant aussi que je pourrait reiterer ma demande qui passera en commission si je justifiais une recherche d'emploi bla bla bla....
Alors voila j'ai deux questions:
La premiere, sur l'attestation assedic remplie par l'employeur, j'ai pour motif de la rupture du contrat de travail : "code 37, rupture anticipée d'un contrat a durée determinée a l'initiative du salarié (abandon de poste)". Est ce que la rupture est a mon initiative ou a celle de mon employeur?
Deuxieme question, ma mission dans ce college a été mené sur 2 CDD distincts, ai je le droit de demander l'ARE en ne calculant que le premier CDD sans prendre compte du deuxieme.
Voila je vous remercie beaucoup pour toute l'aide et le soutien que vous apportez.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Alors voila, je raconte ma petite histoire:
J'ai signé un CDD d'un an du 01/09/2005 au 31/08/2006 dans un college en tant qu'assistant d'education. Je suis donc arrivé a termes de ce contrat. J'en ai alors signer un second du 01/09/2006 au 31/08/2007. Mais voila pour plusieurs raisons j'ai decidé de ne plus me rendre au boulot a partir du 12/10/2006, apres deux courriers demandant de justifier mes abscences auxquels je n'ai pas repondu, mon employeur a mis fin a mon contrat.
Voila c'est donc un abandon de poste.
Lorsque j'ai fait ma demande d'allocations chomage aux assedic, on me l'a refusé pretextant justement l'abandon de poste, en disant aussi que je pourrait reiterer ma demande qui passera en commission si je justifiais une recherche d'emploi bla bla bla....
Alors voila j'ai deux questions:
La premiere, sur l'attestation assedic remplie par l'employeur, j'ai pour motif de la rupture du contrat de travail : "code 37, rupture anticipée d'un contrat a durée determinée a l'initiative du salarié (abandon de poste)". Est ce que la rupture est a mon initiative ou a celle de mon employeur?
Deuxieme question, ma mission dans ce college a été mené sur 2 CDD distincts, ai je le droit de demander l'ARE en ne calculant que le premier CDD sans prendre compte du deuxieme.
Voila je vous remercie beaucoup pour toute l'aide et le soutien que vous apportez.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Droits-chomage-oui-ou-non-t-751.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[licenciement économique ou pour faute : indemnités ?]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-economique-ou-pour-faute-indemnites-t-748.html</link>
			<pubDate>Sun, 10 Feb 2008 21:47:52 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-economique-ou-pour-faute-indemnites-t-748.html</guid>
			<description><![CDATA[bonsoir, 
je vais être licenciée pour le mois d'avril soit en licenciement économique soit en licenciement pour faute. 
je sais que l'indemnité licenciement est n'est pas la même que ce soit par l'une ou par l'autre mais est-ce également le cas pour l'assurance chômage ?
merci de votre aide.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonsoir, 
je vais être licenciée pour le mois d'avril soit en licenciement économique soit en licenciement pour faute. 
je sais que l'indemnité licenciement est n'est pas la même que ce soit par l'une ou par l'autre mais est-ce également le cas pour l'assurance chômage ?
merci de votre aide.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-economique-ou-pour-faute-indemnites-t-748.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[licencié en arrèt maladie]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/licencie-en-arret-maladie-t-683.html</link>
			<pubDate>Mon, 04 Feb 2008 16:57:22 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/licencie-en-arret-maladie-t-683.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour
je dois subir un licenciement économique alors que je suis en arrèt maladie depuis 1 mois ,et avant, en AT pendant 8 mois.
comment vont  se calculer mes indemnités et mes CP qui n'ont pas été pris ?
aurons nous droit aux indemnités des 2 mois de préavis?
vais -je continué en maladie avent d'étre aux assedic?
merci de m'éclairer sur toutes ces questions.
la maladie est déjà dure à supporter,alors le licenciement est une tuile en plus.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour
je dois subir un licenciement économique alors que je suis en arrèt maladie depuis 1 mois ,et avant, en AT pendant 8 mois.
comment vont  se calculer mes indemnités et mes CP qui n'ont pas été pris ?
aurons nous droit aux indemnités des 2 mois de préavis?
vais -je continué en maladie avent d'étre aux assedic?
merci de m'éclairer sur toutes ces questions.
la maladie est déjà dure à supporter,alors le licenciement est une tuile en plus.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/licencie-en-arret-maladie-t-683.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[debut date assedic apres licenciement pour faute sans indemnites]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/debut-date-assedic-apres-licenciement-pour-faute-sans-indemnites-t-616.html</link>
			<pubDate>Tue, 29 Jan 2008 12:43:28 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/debut-date-assedic-apres-licenciement-pour-faute-sans-indemnites-t-616.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour, 

J'ai été licenciée pour faute le 16 novembre 2008 sans indemnites de licenciement.
J' aimerai savoir quand les indemnités assedic debutent dans ce cas là.
Merci pour votre réponse.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour, 

J'ai été licenciée pour faute le 16 novembre 2008 sans indemnites de licenciement.
J' aimerai savoir quand les indemnités assedic debutent dans ce cas là.
Merci pour votre réponse.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/debut-date-assedic-apres-licenciement-pour-faute-sans-indemnites-t-616.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ai-je droit au assedic??]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/ai-je-droit-au-assedic-t-581.html</link>
			<pubDate>Sat, 26 Jan 2008 04:05:41 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/ai-je-droit-au-assedic-t-581.html</guid>
			<description><![CDATA[j'ai travaillé a peut pres 2mois entre octobre 2005 et janvier 2006 en suite en maladie jusqu'en juin 2006 ,l'arret maladie est-il pris en compte par les assedic ??et avec licenciement??merci pour vos reponses]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[j'ai travaillé a peut pres 2mois entre octobre 2005 et janvier 2006 en suite en maladie jusqu'en juin 2006 ,l'arret maladie est-il pris en compte par les assedic ??et avec licenciement??merci pour vos reponses]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/ai-je-droit-au-assedic-t-581.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Aidez moi svp]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Aidez-moi-svp-t-572.html</link>
			<pubDate>Fri, 25 Jan 2008 09:27:50 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Aidez-moi-svp-t-572.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Je suis actuellement et ce depuis 3 mois en arrêt suite à un accident du travail (accident de trajet) et je ne souhaite pas réintégrer mon entreprise. 
En effet celle-ci déménage et pour causes de problèmes personnelles (problème phobique, angoisses des transports...) je ne peux pas les suivre. Je suis en bonnes relations avec mon entreprise et souhaiterait connaitre la meilleure procédure pour me faire licencier et avoir droit au chômage, tout en ne sabotant pas ma future recherche d'emploi, à savoir est-ce qu'un licencement pour faute grave par exemple pourrait porter préjudice dans ma recherche, mes futurs employeurs seront-ils au courant?
Merci de votre aide]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Je suis actuellement et ce depuis 3 mois en arrêt suite à un accident du travail (accident de trajet) et je ne souhaite pas réintégrer mon entreprise. 
En effet celle-ci déménage et pour causes de problèmes personnelles (problème phobique, angoisses des transports...) je ne peux pas les suivre. Je suis en bonnes relations avec mon entreprise et souhaiterait connaitre la meilleure procédure pour me faire licencier et avoir droit au chômage, tout en ne sabotant pas ma future recherche d'emploi, à savoir est-ce qu'un licencement pour faute grave par exemple pourrait porter préjudice dans ma recherche, mes futurs employeurs seront-ils au courant?
Merci de votre aide]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Aidez-moi-svp-t-572.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[chômage après un licenciement pour faute?]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/chomage-apres-un-licenciement-pour-faute-t-565.html</link>
			<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 21:03:49 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/chomage-apres-un-licenciement-pour-faute-t-565.html</guid>
			<description><![CDATA[Je m'appelle Myriam et j'éspère que quelqu'un pourra m'aider... j'ai travaillé 7 ans dans la même boite. Mon patron est tombé malade, sa femme a pris la relève et tout a basculé. Tout ce qui était bien avant, ne l'etait plus maintenant. Pendant 8 mois, je me suis battue pour retrouver l'ambiance de travail qu'il y avait avant. Je me suis retrouvée deux mois en arrêt pour dépression nerveuse, puis j'ai demnadé à mon patron, de bien vouloir me licencier. Vu que je ne m'entends pas du tout avec sa femm, il a accepté. Mais dans la lettre de licenciement, il dit que j'ai perturbé le bon fonctionnement de l'equipe car j'aurais refusé certains postes et que même après une réunion entre employés et supérieurs, je n'aurais pas reconnu être un élément perturbateur. Il me licencie donc pour cette raison. J'etais encore sous médicaments lorsque nous avions l'entretien et j'ai signé ce papier avec la seule idée de me sauver vite fait de cet endroit où j'avais travaillé si longtemps avec plaisir. 
Mon problème est que j'ai beaucoup de mal à retrouver un emploi et le 1.Février, je devrai m'inscrire au chômage. 
MA QUESTION: EST-CE QU'AVEC UNE TELLE LETTRE DE LICENCIEMENT, J'AURAI DROIT AUX INDEMNITES CHOMAGE???
Merci d'avance pour vos réponses!!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je m'appelle Myriam et j'éspère que quelqu'un pourra m'aider... j'ai travaillé 7 ans dans la même boite. Mon patron est tombé malade, sa femme a pris la relève et tout a basculé. Tout ce qui était bien avant, ne l'etait plus maintenant. Pendant 8 mois, je me suis battue pour retrouver l'ambiance de travail qu'il y avait avant. Je me suis retrouvée deux mois en arrêt pour dépression nerveuse, puis j'ai demnadé à mon patron, de bien vouloir me licencier. Vu que je ne m'entends pas du tout avec sa femm, il a accepté. Mais dans la lettre de licenciement, il dit que j'ai perturbé le bon fonctionnement de l'equipe car j'aurais refusé certains postes et que même après une réunion entre employés et supérieurs, je n'aurais pas reconnu être un élément perturbateur. Il me licencie donc pour cette raison. J'etais encore sous médicaments lorsque nous avions l'entretien et j'ai signé ce papier avec la seule idée de me sauver vite fait de cet endroit où j'avais travaillé si longtemps avec plaisir. 
Mon problème est que j'ai beaucoup de mal à retrouver un emploi et le 1.Février, je devrai m'inscrire au chômage. 
MA QUESTION: EST-CE QU'AVEC UNE TELLE LETTRE DE LICENCIEMENT, J'AURAI DROIT AUX INDEMNITES CHOMAGE???
Merci d'avance pour vos réponses!!]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/chomage-apres-un-licenciement-pour-faute-t-565.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[D'un CDI vers un CDD,quels droits à la fin du CDD ?]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Dun-CDI-vers-un-CDD-quels-droits-a-la-fin-du-CDD-t-563.html</link>
			<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 18:51:14 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Dun-CDI-vers-un-CDD-quels-droits-a-la-fin-du-CDD-t-563.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

je post pour la première fois sur ce forum :)

Ma copine est en CDI depuis 2 ans.Elle a passé un entretien ce matin pour un CDD.Celui ci dure 3/4 mois,aura t'elle droit au chomage à la fin du CDD ? 

J'ai fais des recherches sur le net mais il n'y a que des avis divergents et non fondés sur des textes...
De plus je suis allé aux ASSEDIC pour me renseigner mais ils sont toujours fermé :(]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

je post pour la première fois sur ce forum :)

Ma copine est en CDI depuis 2 ans.Elle a passé un entretien ce matin pour un CDD.Celui ci dure 3/4 mois,aura t'elle droit au chomage à la fin du CDD ? 

J'ai fais des recherches sur le net mais il n'y a que des avis divergents et non fondés sur des textes...
De plus je suis allé aux ASSEDIC pour me renseigner mais ils sont toujours fermé :(]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Dun-CDI-vers-un-CDD-quels-droits-a-la-fin-du-CDD-t-563.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[licenciement et invalidité]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-et-invalidite-t-500.html</link>
			<pubDate>Fri, 18 Jan 2008 23:46:08 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-et-invalidite-t-500.html</guid>
			<description><![CDATA[Je vais être licenciée, en accord avec mon employeur, car je suis en invalidité. Nous allons donc suivre la procédure légale.  Dois je m'inscrire auprès de l'assedic même si je suis en invalidité catégorie 2 ? Je ne percevrai rien puisque je touche une pension d'invalidité.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je vais être licenciée, en accord avec mon employeur, car je suis en invalidité. Nous allons donc suivre la procédure légale.  Dois je m'inscrire auprès de l'assedic même si je suis en invalidité catégorie 2 ? Je ne percevrai rien puisque je touche une pension d'invalidité.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-et-invalidite-t-500.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[indemnité apres licenciement pour accident du travail]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/indemnite-apres-licenciement-pour-accident-du-travail-t-448.html</link>
			<pubDate>Mon, 14 Jan 2008 10:14:55 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/indemnite-apres-licenciement-pour-accident-du-travail-t-448.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Je me suis fait licencié suite à une impossibilité de reclassement suite à un accident du travail.
Et je voulais savoir comment vont être calculé mes droits assedic puisque normalement le calcul se base sur les salaires bruts des 12 derniers mois et que dans mon cas même si j'ai perçu les bon montant, sur mes fiches de payes, le montant de la rémunération brut et très en dessous lors des mois où j'étais en arrêt (puisque la sécu à payé une partie)

Donc qu'est-ce qui va être pris en compte.

Merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Je me suis fait licencié suite à une impossibilité de reclassement suite à un accident du travail.
Et je voulais savoir comment vont être calculé mes droits assedic puisque normalement le calcul se base sur les salaires bruts des 12 derniers mois et que dans mon cas même si j'ai perçu les bon montant, sur mes fiches de payes, le montant de la rémunération brut et très en dessous lors des mois où j'étais en arrêt (puisque la sécu à payé une partie)

Donc qu'est-ce qui va être pris en compte.

Merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/indemnite-apres-licenciement-pour-accident-du-travail-t-448.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[2 licenciements en 2007??? calcul chomage]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/2-licenciements-en-2007-calcul-chomage-t-441.html</link>
			<pubDate>Sat, 12 Jan 2008 22:49:34 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/2-licenciements-en-2007-calcul-chomage-t-441.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

J'espere qu'une personne pourra m'aider..

J'etais en cdi dans une societe depuis janvier 2006 et en fevrier 2007 en accord mutuel avec mon employeur j'ai decide de quitter l'entreprise en invoquant un licenciement pour cause reelle et serieuse. Nous avons donc decide de faire un preavis non effectué de 3 mois remuneres avec mes primes legales d'indemnites ainsi que mes conges payes. J'ai donc quitter la societe fin fevrier et j'ai recu pendant 3 mois mon salaire avec des fiches de paie indiquant preavis non effectué. Le 17 mai j'ai recu mon solde tout compte qui s'elevait a 3500 €.

Cependant des que j'ai quitte la societe en fevrier, on m'a indique que je pouvais occupe un nouveau poste pendant mon preavis. J'ai donc trouve le 30 mars 2007 un nouvel emploi en CDI egalement. J'ai donc touche Deux salaires pendant 2 mois . Aujourd'hui je suis licenciee de cette entreprise pour faute grave ( ce n'est pas un arrangement cette fois ci:( ) 

Etant donne que je me fait licencier pour faute grave je n'aurai aucune indemnite , et je n'aurai pas de conges payes car j'ai pris le peu de conges que j'avais sous forme anticipée. 

J'aimerai donc savoir si je m'inscris aux assedics, vont-ils compter le solde tout compte que j'ai recu en mai 2007??? inutile de vous dire que celui ci a ete depense :(

De plus, j'aimerai savoir si ils vont prendre en compte mes deux salaires??

Je sais que ce texte est long mais j'espere que l'on prendra la peine de le lire et de m'expliquer un peu le fonctionnement des assedics.

Merci de votre lecture]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

J'espere qu'une personne pourra m'aider..

J'etais en cdi dans une societe depuis janvier 2006 et en fevrier 2007 en accord mutuel avec mon employeur j'ai decide de quitter l'entreprise en invoquant un licenciement pour cause reelle et serieuse. Nous avons donc decide de faire un preavis non effectué de 3 mois remuneres avec mes primes legales d'indemnites ainsi que mes conges payes. J'ai donc quitter la societe fin fevrier et j'ai recu pendant 3 mois mon salaire avec des fiches de paie indiquant preavis non effectué. Le 17 mai j'ai recu mon solde tout compte qui s'elevait a 3500 €.

Cependant des que j'ai quitte la societe en fevrier, on m'a indique que je pouvais occupe un nouveau poste pendant mon preavis. J'ai donc trouve le 30 mars 2007 un nouvel emploi en CDI egalement. J'ai donc touche Deux salaires pendant 2 mois . Aujourd'hui je suis licenciee de cette entreprise pour faute grave ( ce n'est pas un arrangement cette fois ci:( ) 

Etant donne que je me fait licencier pour faute grave je n'aurai aucune indemnite , et je n'aurai pas de conges payes car j'ai pris le peu de conges que j'avais sous forme anticipée. 

J'aimerai donc savoir si je m'inscris aux assedics, vont-ils compter le solde tout compte que j'ai recu en mai 2007??? inutile de vous dire que celui ci a ete depense :(

De plus, j'aimerai savoir si ils vont prendre en compte mes deux salaires??

Je sais que ce texte est long mais j'espere que l'on prendra la peine de le lire et de m'expliquer un peu le fonctionnement des assedics.

Merci de votre lecture]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/2-licenciements-en-2007-calcul-chomage-t-441.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Calcul d'indemnité après licenciement]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Calcul-dindemnite-apres-licenciement-t-422.html</link>
			<pubDate>Wed, 09 Jan 2008 21:06:36 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Calcul-dindemnite-apres-licenciement-t-422.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Je fais appel à vous pour confirmer le calculs de mes indemnités chômage suite à mon licenciement après 20 ans de travail.

Je ne sais pas si cela fait une différence mais j'étais cadre.

J'ai quitté "physiquement" mon employeur le 31/05/06.
Administrativement ma période de préavis (dont j'ai été exonéré) se terminait le 31/08/06 et je continuais d'être payé jusqu'au 31/08/06.

Je ne me suis pas inscrit au chômage.

J'ai retrouvé un emploi le 17/07/06 mais de nouveau un licenciement le 30/11/06.

Je me suis inscrit au chômage le 03/12/2006, mais les ASSESDIC n'ont pas pris en compte la totalité des salaires sur lesquels ont été calculées les diverses cotisations chômages.

Autrement dit les sommes perçues entre le 17/07/06 et le 31/08/06 et probablement d'autres sommes ont été éjectées du calcul.

Je voulais savoir comment est calculé le salaire de référence.

S'agit-il de toutes les sommes ayant fait l'objet de cotisations aux différentes caisses de chômage durant les 12 derniers mois ?

Y -t-il un plafond mensuel ou annuel des salaires bruts pris en compte pour le calcul du salaire de référence ?

Quelles sont les sommes, autre que le salaire brut, qui sont prise en compte ?

Indemnité de licenciement ?
Salaire pendant la période de préavis non effectué ?
Indemnité transactionnelle ?
Autres sommes ?

Je vous remercie pour vos réponses.

Temis]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Je fais appel à vous pour confirmer le calculs de mes indemnités chômage suite à mon licenciement après 20 ans de travail.

Je ne sais pas si cela fait une différence mais j'étais cadre.

J'ai quitté "physiquement" mon employeur le 31/05/06.
Administrativement ma période de préavis (dont j'ai été exonéré) se terminait le 31/08/06 et je continuais d'être payé jusqu'au 31/08/06.

Je ne me suis pas inscrit au chômage.

J'ai retrouvé un emploi le 17/07/06 mais de nouveau un licenciement le 30/11/06.

Je me suis inscrit au chômage le 03/12/2006, mais les ASSESDIC n'ont pas pris en compte la totalité des salaires sur lesquels ont été calculées les diverses cotisations chômages.

Autrement dit les sommes perçues entre le 17/07/06 et le 31/08/06 et probablement d'autres sommes ont été éjectées du calcul.

Je voulais savoir comment est calculé le salaire de référence.

S'agit-il de toutes les sommes ayant fait l'objet de cotisations aux différentes caisses de chômage durant les 12 derniers mois ?

Y -t-il un plafond mensuel ou annuel des salaires bruts pris en compte pour le calcul du salaire de référence ?

Quelles sont les sommes, autre que le salaire brut, qui sont prise en compte ?

Indemnité de licenciement ?
Salaire pendant la période de préavis non effectué ?
Indemnité transactionnelle ?
Autres sommes ?

Je vous remercie pour vos réponses.

Temis]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Calcul-dindemnite-apres-licenciement-t-422.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[licenciement pour faute]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-pour-faute-t-410.html</link>
			<pubDate>Tue, 08 Jan 2008 15:43:13 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-pour-faute-t-410.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour a tous, je suis accusée de plusieurs griefs par mes 2 vendeuses depuis quelques mois.Au retour d'une intervention chirurgicale au mois de novembre alors que je croyais que tout allait bien, j'ai reçu une convocation préalable à un entretien pours fautes une semaine plus tard avec A/R et encore une semaine après une annulation de celle ci.Je précise que je ne savais pas pourquoi car professionnellement je faisais partie des rares boutiques à avoir fonctionner sur 2007 positivement et avons même obtenue des félicitations. J'ai su lors d'une convocation informelle que mon comportement était mauvais et leur causaient des problème. Nous étions considérés comme un exemple d'équipe pourtant au sein de la société et avons donc soupçonnés l'une d'entre elle de vouloir prendre la place du calif, je dois préciser que j'ai recruté moi-même cette personne il y à 3 ans et que les problèmes résulteraient depuis 4 mois.
Je suis en dépression depuis fin novembre, mais mon employeur par l'intermédiaire de mon délégué m'a fait clairement comprendre qu'il préférait avoir un prud'homme avec moi plutot que 2 avec les vendeuses, que si je n'abandonne pas mon poste il me licencierait pour faute lourde pendant ma maladie, les faits étant antérieurs à ma dépréssion.Il a demandé à mon délégué de me dire de ne pas envoyer ma prolongation de maladie pour me licencier pour faute grave. Etant habituellement une battante là je suis dans un état d'esprit de peur de ne pas pouvoir tenir le coup, d'angoisse, de fatigue, j'ai capitulé malheureusement. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour a tous, je suis accusée de plusieurs griefs par mes 2 vendeuses depuis quelques mois.Au retour d'une intervention chirurgicale au mois de novembre alors que je croyais que tout allait bien, j'ai reçu une convocation préalable à un entretien pours fautes une semaine plus tard avec A/R et encore une semaine après une annulation de celle ci.Je précise que je ne savais pas pourquoi car professionnellement je faisais partie des rares boutiques à avoir fonctionner sur 2007 positivement et avons même obtenue des félicitations. J'ai su lors d'une convocation informelle que mon comportement était mauvais et leur causaient des problème. Nous étions considérés comme un exemple d'équipe pourtant au sein de la société et avons donc soupçonnés l'une d'entre elle de vouloir prendre la place du calif, je dois préciser que j'ai recruté moi-même cette personne il y à 3 ans et que les problèmes résulteraient depuis 4 mois.
Je suis en dépression depuis fin novembre, mais mon employeur par l'intermédiaire de mon délégué m'a fait clairement comprendre qu'il préférait avoir un prud'homme avec moi plutot que 2 avec les vendeuses, que si je n'abandonne pas mon poste il me licencierait pour faute lourde pendant ma maladie, les faits étant antérieurs à ma dépréssion.Il a demandé à mon délégué de me dire de ne pas envoyer ma prolongation de maladie pour me licencier pour faute grave. Etant habituellement une battante là je suis dans un état d'esprit de peur de ne pas pouvoir tenir le coup, d'angoisse, de fatigue, j'ai capitulé malheureusement. ]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/licenciement-pour-faute-t-410.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Délai de carence assedic après licenciement pour inaptitude]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Delai-de-carence-assedic-apres-licenciement-pour-inaptitude-t-406.html</link>
			<pubDate>Tue, 08 Jan 2008 10:19:40 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Delai-de-carence-assedic-apres-licenciement-pour-inaptitude-t-406.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour, ayant été licencié pour inaptitude suite à un accident de travail, j'ai vu quelque part que le délai de carence des Assedic était réduit dans ce  cas précis. Quelqu'un peut-il me confirmer ou infimer ceci ?
merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour, ayant été licencié pour inaptitude suite à un accident de travail, j'ai vu quelque part que le délai de carence des Assedic était réduit dans ce  cas précis. Quelqu'un peut-il me confirmer ou infimer ceci ?
merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Delai-de-carence-assedic-apres-licenciement-pour-inaptitude-t-406.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Indemnités après un licenciement pour faute]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnites-apres-un-licenciement-pour-faute-t-386.html</link>
			<pubDate>Fri, 04 Jan 2008 12:44:33 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnites-apres-un-licenciement-pour-faute-t-386.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour, je suis en procédure de licenciement pour faute, j'ai 2 mois de préavis payés par mon employeur, j'ai 2 questions est-ce que je peut travailler durant cette période de préavis en interim ou autre CDI et est-ce que j'aurai droit au chômage passé ces 2 mois Merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour, je suis en procédure de licenciement pour faute, j'ai 2 mois de préavis payés par mon employeur, j'ai 2 questions est-ce que je peut travailler durant cette période de préavis en interim ou autre CDI et est-ce que j'aurai droit au chômage passé ces 2 mois Merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
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		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[toc toc]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/toc-toc-t-366.html</link>
			<pubDate>Thu, 03 Jan 2008 11:01:03 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/toc-toc-t-366.html</guid>
			<description><![CDATA[salut tous le monde  voila  g un cdi je suis en arret maladie esque sy je me fait controlé je me fait viré de mon boulot et esque j ai droit au chomage ? merci  de votre reponse merci d avoir le plus de presision possible
[/align]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[salut tous le monde  voila  g un cdi je suis en arret maladie esque sy je me fait controlé je me fait viré de mon boulot et esque j ai droit au chomage ? merci  de votre reponse merci d avoir le plus de presision possible
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			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
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		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Indemnités chomage &gt; salaire variable]]></title>
			<link>http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnites-chomage-salaire-variable-t-344.html</link>
			<pubDate>Fri, 28 Dec 2007 09:24:03 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnites-chomage-salaire-variable-t-344.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour, je suis inscrit aux assedic depuis début Octobre.
J'étais commercial, et ma rémunération était donc variable.
Cette dernière était composée d'un fixe+ un variable mensuel, un variable trimestriel et un annuel.
Or au mois de janvier 2007 j'ai touché un variable de 26 000€.
Les assedic ne veulent pas prendre ce montant et m'on compté que 1/3 de cette valeur.

Je suis perplexe, bien que je ne m'y connaisse pas sur le sujet...car j’ai cru comprendre que les indemnités étaient calculées sur la moyenne des salaires annuels.

Est ce normal? Est ce que quelqu'un peu m'aider à ce sujet?

Merci d'avance...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour, je suis inscrit aux assedic depuis début Octobre.
J'étais commercial, et ma rémunération était donc variable.
Cette dernière était composée d'un fixe+ un variable mensuel, un variable trimestriel et un annuel.
Or au mois de janvier 2007 j'ai touché un variable de 26 000€.
Les assedic ne veulent pas prendre ce montant et m'on compté que 1/3 de cette valeur.

Je suis perplexe, bien que je ne m'y connaisse pas sur le sujet...car j’ai cru comprendre que les indemnités étaient calculées sur la moyenne des salaires annuels.

Est ce normal? Est ce que quelqu'un peu m'aider à ce sujet?

Merci d'avance...]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[licenciement]]></category>
			<comments>http://licenciement.aidezmoi.net/Indemnites-chomage-salaire-variable-t-344.html#forum</comments>
		</item>
	</channel>
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