Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour;

Concernant le CRP,étant donné que je suis cadre (3 mois de préavis) et que le crp ne demande que 2 mois ;le mois restant me sera t-il payé??

merci a tous.

bonsoir,

suite de mon affaire,je viens de recevoir un appel de mon entreprise (standardiste) me demandant de bien vouloir venir afin de récupérer mon dossier CRP chez la comptable de la société et ceci avant que j'ai reçu ma lettre de licenciement par la procédure légale!

Que pensez-vous de cette démarche,est-elle légale ou pas?????.

merci atous de votre aide!!

Bonjour,

J'ai reçu hier mon dossier de crp, et je suis totalemnt dans le flou;je ne sait pas si je dois prendre la crp ou pas sachant que :

-si crp= 80% du salaire pendant 3 mois puis 5 mois....+indemnité de licenciement (doublée)+indemnité de préavis de 1 mois (car cadre)+indemnité de congés payés+le mois en cours jusqu'au terme du délai de réflexion (fin du mois !).

-si crp pas acceptée = délai de carence de 20 jours de C.P (avant d'etre indemnisé par assédic)+indemnité de licenciement+indemnité de préavis égale a 3 mois de salaire+indemnité de C.P+paiement du mois en cours !!.

j hésite car la crp implique un suivi de l'anpe,mais je reste septique face à cela connaissant les agents de l'anpe!!

Que me conseillez-vous ????

Bonjour,

Je ne peux vous conseiller sur le choix à faire car comme vous j'ignore si l'Anpe accompagne efficacement les bénéficiaires de la CRP lors de la recherche d'un emploi et quel est le pourcentage de reclassements réussis. Je n'ai jamais trouvé de témoignages ou de chiffres sur la question.

Si acceptation de la CRP, il n'y a pas de procédure de licenciement (donc pas de lettre à attendre).

Vous avez peut être lu sur la fiche pratique qu'à l'issue des 8 mois d'indemnisation au cas ou vous n'auriez pas retrouvé d' emploi, vous pouvez bénéficier ensuite de l'Are pour la durée maximum restante de l'Are soit : 15 mois (23-8).

Il est a noter que si non CRP (licenciement)-donc préavis payé (effectué ou non) le délai de carence Assedic est décompté à partir de la fin théorique du préavis.

En conclusion : La CRP est interessante pour les salariés qui en fonction de leur secteur d'activité et de leur qualification pensent ne pas retrouver rapidement du travail . La durée d'indemnisation Assedic est la même.
Bien sur pour un cadre , les 2 mois de préavis perdus peuvent inciter à renoncer à la CRP mais un dialogue avec les conseillers de l'Anpe-ou Asssedic peut s'averer utile en raison de leur connaissance appronfondie du marché du travail.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/fo...herche=CRP

Ce message a été modifié le: 02-10-2008 09:38 AM par cloclo.

Bonjour,

ET merci a CLOCLO pour la réponse qui me parrait être claire; cependant je travaille dans le domaine de l'informatique qui nous savons n'est pas un secteur ou le travaille est "abondant" surtout dans ma région (niveau recherché en particulier les :ingénieurs;d'après mes recherches à anpe) ; et selon ce que j'ai lu ANPE n'est pas efficace et délaisse un peu les stagiaire de la formation professionnel (crp).

-Je vais donc prendre un rdv avec un conseiller assédic et vérifier tous cela pour enlever ou confirmer le doute !!

Par-contre CLOCLO a dit je cite,

"Il est a noter que si non CRP (licenciement)-donc préavis payé (effectué ou non) le délai de carence Assedic est décompté à partir de la fin théorique du préavis."
Quand vous parlez de fin théorique du préavis ;cela correspond à la fin du délai de réflexion de 14 jours pour accepter ou refuser la crp??????

Merci d'avance pour votre aide !